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对不起,你太霸道了,我怕受伤

 喜好喜好 2017-11-14


生活中,总有那么一种人,很霸道,容不下不同意见,甚至容不得别人吭声。无论自己水平如何,总企图说一不二,要求别人一切听他的,哪怕是瞎指挥,甚至是扯淡,都想维持他个人的权威!
霸道的人一般都不很受人待见,生活中人家刻意远离他,工作上人家不愿与他合作,所以,他很孤独地奋斗着,却总不明白为何没人追随他。他看上去很有能耐,却总让跟着他的人受伤。这种人的典型特征主要有:

一、说话很拽
他不懂得尊重人,总以为高人一等,像个自大狂,觉得自己聪明无比。好像大家生来就得听他指挥,他生来就是不可一世的指挥家。要是谁不小心说出不,他就会劈头盖脸地训斥一通,而且是当众,不留余地地,让人下不了台。所以,你跟着他,哪怕远远离着他,都会受伤,让你感觉没有尊严,不愿与他为伍。
二、办事很蛮
凡是他说出来的话,就要逼着别人执行,哪怕是错的,也要变态般执行到底;哪怕是眼睁睁地看着要付出代价,他也视而不见;你若提点意见,试图修正他的错误,止住损失,他马上就会断喝:我要的是执行命令,不需要用来讨论!你若再敢吭声,他就会以类似暴力的方式骂你、惩治你,让你再也没兴趣去挽救什么,只能跟一起跳火坑。

三、做决策很横
一般开会,他从来不愿意听取别人的意见,而是哗哗哗地,独断专行。一言不和,他就会给人扣帽子,甚至拿权势吓人,总要毫不客气地出言拦截,强行打断,不经分析,只说这是决策,不需要讨价还价。于是,会上会下,一般都鸦雀无声。那怕这个决策会引发地震,大家也明哲保身,省得找麻烦。实在看不下去的话,能离开的,通常都纷纷地选择离开。
四、等级观念很深
这种人眼里,特别讲究等级观念。他要是领导,你就得叫他官名,叫他某所长、某会长、某总,等等,绝对不能叫他名字,否则他就不乐意了,轻则给脸色,重则直接训斥:我的名字是你叫的吗?同样,只要是开会、吃饭、出差,更要按等级先后落座,否则他会老实不客气地指出,吼开其中的冒失鬼,甚至连安排局事的工作人员也会一起遭殃。

这样的人,你跟着他,除了受气,还得受伤。一般来说,这种人的行为,并不是故意的,而是天性使然。当然,他有这样大训斥人的底气,主要可能有:一是因为他的确在某方面有过人之处,大家都只有听的份了;二是因为他手握某种特权,大家不服从也得服从;三是因为他在这方面已优先取得了某种成功,别人的发言在他眼里是多余的。

这种人一般容易成孤家寡人。因为大家都怕受伤,所以都不愿意接触他,也不愿意跟着他,更是拒绝跟他合作。哪怕是他再辉煌,再有水平,再有权威,大家也不想自找麻烦,或者是自找无趣。
没有他,天塌不下来,牛什么牛!大家都这么想。
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