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锦地九洲国际贸易有限公司是一家以国内外精品水果、蔬菜以及其它特色农产品销售为主的综合性贸易公司，致力于为国内外消费者提供更新鲜、更优质的果蔬特色农产品，公司创立的“Fruitkii果麒麟”品牌，代表着祥瑞、新鲜、美味、健康和国际化。 公司核心创始团队，均拥有10年以上农产品从业经历和丰富的行业经验，积累了大量的国内外优质果蔬农产品产地资源。公司目前在北京、上海、广州、西安、青岛等地设立办事处，形成以点带面的全辐射销售网络。公司总部位于可实现“铁、公、机”无缝衔接的综合枢纽——河南省郑州市综合保税区，交通运输十分便利，区位优势明显。 我们的宗旨是将健康、美味的优质果蔬农产品带到千家万户，欢迎国内外各界朋友联系合作，共谋发展。 11.23日，上海国家会展中心将举行万果英才网专场招聘会，届时众企业招聘人员将进行现场招聘，有意者可前往现场应聘！ 区域销售经理 职位性质:全职 待遇:面议 语言要求:不限 年龄要求:30岁以上 工作经验:5年以上，市场营销及相关专业，有快消经验者优先 学历:本科 性别:不限 招聘人数:2 专业:不限 岗位职责: 1、 调研该区域水果市场，了解市场行情，善于分析对手状况，并为公司市场决策提供准确及时的消息。 2、负责区域到货，库存，发货情况统计。 3、开发新客户，维系老客户。拓展销售渠道，提升公司品牌知名度，保证新鲜水果及时送达客户手中。 4、 根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 5、完成公司制定的销售任务，负责区域货款回收。 6、每月做出部门经费规划，每月，半年，年完成区域总结。 7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 岗位要求: 1、负责制定全年销售计划，并根据销售指标细化到各区域及各渠道。; 2、负责销售指标的全面完成，对细化的指标完成进度随时进行监控、指导、调整。 3、负责区域内KA客户合同谈判、沟通、维护，执行并维护全国KA的销售计划及促销活动。 4、负责区域内新销售渠道的开发和维护。 5、负责市场信息、销售数据的分析整理。并依据总部下达的指导价格，对市场价格的变化做出及时调整。; 6、负责日常销售管理工作，包括但不限于; A．组建和管理销售/组织架构体系； B．对管辖区的人员进行面试、培训、指导、管理和监控； C．定期召开销售会议，确保及时地开展工作，宣传公司政策，寻求商业机会，培训销售队伍； D．对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才； E．负责销售部管理制度执行效果，对制度细化和完善，使其适用性和操作性更强； F．负责产品的进销存管理，收集并分析客户的销售信息，制定具体销售方案。; 7、负责配合市场部树立品牌形象，进行推广活动，制定区域内年度、月度市场推广方案。; 8、负责监督执行品牌推广活动，及相关的费用申请; 9、负责与公司其他相关部门的沟通协调; 10、完成公司经理交待的其他工作任务； 福利待遇： 1、集团全资子公司，行业内极具竞争力的薪酬以及涨薪制度； 2.法定的五险一金； 3.提供年度员工体检，为你革命的本钱保驾护航； 4.每年享受国家规定带薪年假，法定节假日等福利； 5.丰富多彩的员工活动（员工旅游+员工聚会+员工生日会+节日礼物）； 6.享受平台内买福利，千种商品等你抱回家，更多弹性福利，等你来体验挖掘； 新媒体运营经理 职位性质:全职 待遇:面议 语言要求:不限 年龄要求:25岁以上 工作经验:3年以上 学历:本科 性别:不限 工作地区:郑州 招聘人数:2 专业:不限 职位亮点: 五险一金，交通补助，油补，餐补，通讯补助，子女教育基金，员工旅游，员工生日福利，集团年会，运动会，免费进口水果试吃，员工价水果等等 岗位职责: 新媒体方面： 1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作； 2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容； 3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容； 4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动； 5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动； 6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式； 7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。 电商运营方面： 1、 负责公司电商平台运营，包括活动策划、在线宣传推广、活动策划、品牌定位包装及日常运营; 2、根据网站营销数据进行深入分析，对每个产品运营情况进行评估，提炼卖点，指导美工进行页面优化，提升搜索量，促进销量； 3、负责收集市场和行业信息，分析竞争对手，关注对手的变化和选款、定价等营销策略，结合本店优势提供有效应方案； 4、 熟悉各电商平台的运营环境、交易规则、淘宝网站广告资源; 5、每日统计分析最新数据，并根据数据变化采取针对性运营措施。 人事主管职位性质:全职 待遇:面议 语言要求:不限 年龄要求:有志不在年高 工作经验:3年以上 学历:本科 性别:不限 工作地区:郑州 招聘人数:2 专业:人力资源专业及相关专业 职位亮点: 五险一金，交通补助，油补，餐补，通讯补助，子女教育基金，员工旅游，员工生日福利，集团年会，运动会，免费进口水果试吃，员工价水果等等 岗位职责: 1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划和人员的梯队建设. 2、参与公司重大人事问题的决策；定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 3、制定分阶段的人力资源战略实施计划，并组织实施；根据公司组织结构，带领下属员工制定、完善各岗位的职务说明书，并提出合理的人员配置方案；全面负责人力资源管理的各项事务战略规划与执行；负责指导考勤、培训、薪酬与考核工作；负责指导劳动合同与社保管理工作 4、负责人力资源部内部的组织管理：负责制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制本部门预算，降低费用成本。 5、完成领导交办的其它各项工作 岗位要求: 1．3年以上水果或快消品行业，相同岗位工作经验，人力资源专业、有实操经验者优先 2．熟悉人力资源6大模块内容，擅长招聘，培训模块。 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策。 4、对人事范畴内的各类变动有较高敏感度，有职业精神，能够专业的处理各类事件，抗压能力及适应能力强。 5、具有较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 6、具有良好的团队合作意识，出色的组织执行能力。
国际采购主管 职位亮点: 五险一金，交通补助，油补，餐补，通讯补助，子女教育基金，员工旅游，员工生日福利，集团年会，运动会，免费进口水果试吃，员工价水果等等 岗位职责： 1）根据部门总目标拟定本团队年度工作计划和费用预算，并跟进执行及监督完善； 2）对部门分配给本团队的业绩和毛利目标进行细化并进行考核； 3）按计划执行采购人员的业务培训和日常工作安排，确保各项日常工作的正常运作； 4）负责本团队内全体产品的品相合理化，数量合理化及品相选择；督导新品相的引入，开发特色产品及供应商，并督导滞销产品的淘汰； 5）审核各项目采购的采购计划和信息报告，负责重点产品的采购操作和进度跟进； 6）协助采购主管和项目采购与供应商之间的合作方式以及交易条件的谈判；初步审核合作协议和合同并上报； 7）供应商的开发和审核，质量索赔的督导，并协助解决各类采购款项支付流程中出现的问题； 8）负责执行上级安排的其他各项工作计划。 其他要求： 1、本科及以上学历，工作年限8年以上，管理经验5年以上。 2、熟练操作office熟练的英语听说读写能力CET-6，英语口语流利； 3、熟悉蔬果生鲜批发操作，熟悉批发市场特有的批发流程优先； 4、熟悉贸易采购流程，有采购和快消（特别是水果和生鲜）产品经验者优先 5、有独立工作能力和高度的敬业精神，能承受工作压力； 6、具备出色的商务谈判技巧和沟通能力； 7、能适应国内外长期出差（请考虑）,  |
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