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来自: 秋日暖阳lwx > 《文件夹1》
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kptp工作日志法教你怎样写高质量工作日志
kptp工作日志法教你怎样写高质量工作日志。基本上在大部分的企业,领导都会要求员工写工作日志,领导的领导要求领导写工作日志,层层递进。这要从工作日志的作用说起。目前来说,一个好的工作日志,至...
卓越的领导,从不要求员工忠诚!敬业,要先从领导自己开始
卓越的领导,从不要求员工忠诚!与全球平均水平相比,员工敬业度更低。许多企业无法有效地挽留员工,不能让他们发挥最大的作用,也没有...
第12节:做事不打“太极拳”
作为领导,你要事先告诉与会者会议限定的时间,让参加会议的人精神上绷紧起来,使他们以一种认真的态度对待会议。对于不重要的会议,可以在单位内指定秘书或者副手作为代理人参加。无论是请你参加的会...
请把他们留下来
因为核心员工、知识丰富的工人、合伙人、技术人员或重要专家,是他们在为公司工作,令公司取得成功。最重要的是我们要问一问员工,是什么使他们继续留在公司,或者是什么使他们离开公司?三是很忙而没...
如何当个好领导?
首先是员工获得尊重,领导主动找自己了解情况,进而领导获得员工尊重,因为领导给了员工机会和空间;领导想把每一件事情都做到最好,领导想把企业每一个员工都塑造成精兵强将,领导想把企业打造成具有...
培养团队技能的6个简单步骤
培养团队技能的6个简单步骤当企业专注于每天“实实在在的工作”时,很难找到时间培养团队所需的技能。Managershare:怎样培养团队技能?...
百万化工人心声!我们为什么爱离职,除了钱我们还想要什么
对于企业来说,经常有员工离职,公司会花掉一定的时间成本和替换成本。对于员工个人来说,时间成本是必然的损失,如果不能获得得心应手...
什么是执行力?核心就是“3多 3快 3好 3省”!12条缺一不可
管理大师的德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中说到,每个人都要问自己一个问题—“我能贡献什么?”“唯有如此,才能够使他的工作真正...
职场上,踩点上班的员工有错么?高明的管理者都是这么做的!
想要员工主动配合增加劳动时间,首先需要在人才招聘方面略作调整;然后抓住员工来工作的关键需求,分情况解决;让员工主动加班并非不能...
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