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相信看到这儿 你可能也疑惑了 拿3000元工资与30000元工资的人 究竟有什么区别？ 无论做什么，走心才是最重要的 机会是留给有准备的人 如果要别人推你一把你才能走一步 这样还谈什么成功呢？ 2张聊天截图告诉你人与人之间的差距 快跟乐同妹一起来看看吧▼ 员工1 ↓↓↓↓ 员工2 ↓↓↓↓ 不知道各位朋友这下有没有明白：有些人拿3000元工资，有些人拿30000工资，在同一个公司、同一份工作，这就是差距。 -刚入职的时候- 普通员工： 这类人非常看重工资的高低，在自己一无所长的前提下，从来没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。 优秀员工： 他们更加看重宝贵的工作经验，会踏踏实实的去学习业务技能，十分相信只要有丰富的经验，以后无论到哪里去都能获得高薪。 -在工作中对待问题- 普通员工： 他们在工作中由于能力的原因，对于问题他们往往会习惯抱怨的态度去对待，而不是第一时间想办法进行解决。 优秀员工： 在工作中遇到问题，第一步并不是慌张，会立刻冷静下来进行分析原因，并且通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力呢！ -在工作中执行力的问题- 普通员工： 对待上司交代的问题一直本着能做就做，不做就慢慢做，能不多做就不做的心态慢慢磨，执行力相当的低。 优秀员工： 对上司交代的事儿都非常积极的去完成，遇到问题也会积极的与上司进行沟通请示，执行效果非常好。 -在工作中表露出来的个性- 普通员工： 个性会比较张扬自负，总是以自我为中心，而且不太善于处理自己与同事领导之间的关系，往往给人一种很浮躁的感觉。 优秀员工： 为人比较谦虚低调，完全能够协调好和领导、同事之间的关系。人际关系处理得非常好。 -在下班后会做些什么- 普通员工： 在下班后往往会通过看电视、打打游戏什么的，度过一段比较悠闲的时光。 优秀员工： 他们就比较有趣了，在下班后会抽出一些时间回顾一下今天的工作，反思一下今天不足的地方，并且规划好第二天的工作内容。 -平时的工作重点- 普通员工： 在工作中，对待自己的工作杂乱无章，搞不清楚自己工作的核心内容，工作起来往往手足无措。 优秀员工： 能够很好的做好工作规划，找准核心工作内容，即使在很忙的时候也能井然有序的做事。 -在工作中如何对待批评- 普通员工： 他们对一些忠言逆耳理解得不透彻，总认为自己想的是对的，把上司或者一些资深前辈的意见或者建议不当一回事儿，我行我素。 优秀员工： 能谦虚的接受批评，认识到自己所犯错误在哪，并且积极改正！ -在工作的职业规划-
普通员工： 在他们心中是没有职业规划的，对自己想要什么没概念，能做多久算多久，风风光光一辈子，窝窝囊囊也是一辈子，得过且过。 优秀员工： 有自己的职业规划，知道自己想要什么，也知道如何去努力，实现自己的目标。 看到这儿 朋友们明白为什么了吗？ 人与人之间的差距 其实就是细节决定成败 古人云： 世上无难事，只怕有心人 做一个走心的人 相信你离30000元也不远了！ |
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