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5月18日，国际招聘行业权威评选“The RI Awards of China”颁奖礼于上海隆重举办，作为招聘领域权威奖项，该评选由国际著名招聘行业媒体平台Recruitment International（RI）推出，已成功举办17年，覆盖英国、新加坡、东京、香港等多个国家与地区。 现场100多位招聘行业代表共同见证了12大行业奖项评选揭晓以及RECC（中国）招聘联盟正式成立，“展招猎企管理SaaS”应本次活动邀请，为大家带来“猎企增值之道”的主题分享。
展招专注于提高猎头公司生产力，是一个智慧的猎头顾问工作平台，解决的是猎企效率和运营管理的问题。刚进入市场就引起猎头行业和人力资源服务行业的广泛关注，一是因为AI+SaaS的技术优势，人工智能在传统软件效率提升的层面有了质的突破；二是因为系统+运营的全新理念，单纯的系统只是工具，只能提供数据库管理的功能，只有融合了运营理念的系统才能真正成为猎企发展的加速器，只有承载了运营体系的系统才能帮助猎企达到业绩持续健康增长。
展招创始人Andy.Zhao有着12年的招聘服务行业运营管理经验，曾通过流程优化和运营创新实现顾问周产4倍增长。作为高起点的连续创业者，他认为大多数猎企在发展中遇到瓶颈，公司做不大业绩上不去老人留不住新人招不到，而资本却往往青睐那些运营体系完善、人均产出稳定、实现规模发展的企业，想要在跨越发展鸿沟就必须达成资产增长的良性循环。我们眼中的人，简历，甚至运营体系目前都不是资产，也不具备增值的可能，因为你无法保证这些因素的稳定性以及彻底的价值释放。想要驱动资产增值，必须以数据为基础打造企业金库，以人工行为过程的沉淀助推优秀猎头顾问业绩增长；以所有简历形成动态人才地图智能匹配；以运营数据梳理管理模式，支撑管理决策。
“有多少人工就能产生多少人工智能”Andy.Zhao重点强调了AI在猎头行业的应用。展招初期客户实践证明，猎头顾问通过系统实现业绩增长两倍以上，猎企的流程管理效率提升三倍，内部资源智能匹配利用率提升四倍，新增备注简历提升三倍，同时通过数据和项目动态评估以及人才盘点等维度进行量化，为业绩持续增长打下坚实基础。 颁奖典礼当晚行业代表和嘉宾对于“资产增值”的运营思路高度认同，并与Andy Zhao在场下进行了深入交流，展招期待下一届的RI评选有更多优秀企业亮相，同时有更多创新企业分享，共同促进招聘服务行业的良性发展。 |
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