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【管理篇】 落实【荣辱与共】 一荣俱荣，一损俱损 放在队伍当中最合适不过，更是体现了荣辱与共的合作精神 更为体现领导者的 内在涵养 以德为先的 统御精神 使部众一心 齐力俱进 向上有推崇 向下有鞭策 齐头并进 使上下目标一致 首先解释 荣辱与共的作为含义 人都渴望好的环境 是欣欣向荣的景象 积极 乐观 激情 目标 追求 没有打击和侮辱， 必然可以使的人人热衷于此 而发挥各人的潜力和推动价值取向 因为给予尊重 回馈的也是尊重 给予的快乐 回馈的自然不会是 忧伤 也就可以实现一种 人人为我我为人人 奉献精神 也是群众所愿意依附的最重要条件！ |
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