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猎头对于现代职场人而言已经不是陌生的行业了，然而懂得利用猎头的人仍然是少数，即便当下候选人们不再对打电话的猎头避之不及，但着实谈不上能与猎头打好交道。其实，与猎头打好交道，对职业生涯绝对是锦上添花，通过猎头找到更好的工作，了解行业动态，做好职业规划……那么，应当如何与猎头相处呢？ 1.初步接触和判断 千万不要以自己资历老，在行业内有影响力就摆谱，猎头顾问每天接触的都是高端的职场人，见过的候选人级别再高的也是有的。因此第一次见面，一定要端正态度。你可以通过几分钟的接触，大致了解一下给你电话的猎头顾问的水平如何。猎头行业良莠不齐，未必每个给你电话推荐岗位的猎头都是足够专业的。 2.相互了解 如果你判断这个猎头顾问水平不错，那么就要让猎头了解你，不管推荐的职位是否合适。猎头不一定在第一次接触的时候就知道你的背景，或许有其他更为合适的岗位。跟猎头说清楚自己的相关情况，有些猎头通过CC或者朋友推荐找到的候选人，所以可能不知道你的经历，当然这时候他会主动问你，你需要清楚的、有逻辑地告诉他就行，切忌天马行空、啰嗦、吐字不清、漫天要价、语气生硬。同时自己也要主动的去了解猎头，比如对方负责的哪些行业和职能比较多，猎头公司的知名度和规模等等。 3.坦诚沟通 猎头是第三方，既不是你的人，也不是雇主的人，有什么疑问或难题，不妨坦诚告之，或许还能给你一些建议。沟通时，要问清楚工作地点、公司名称、公司性质、部门、职位，问一下这个职位是以前就有的还是新增的，如果是新增的那么为什么要新增这样的职位等等。另外如果时间允许的话，可以问清楚部门构架，因为不同公司的构架差别会比较大，同样是总监，有些下面还有经理、科长和专员，有些就只有几个“马仔”，含金量差别还是比较大的。 |
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