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有人说2016、2017年是自主创业的黄金年代，在小编看来：2015年大众创业、万众创新的计划落地后，很多人争先恐后创业，成功者很多，当然，失败者也不在少数。创业失败与盲目跟风有一定的关系，因此，小编想说：创业，要量力而行，不能打无准备之仗。 创业允许失败，失败也是经验的积累过程，只要不断地尝试，总有一条路走得通，顺畅了，也就成功了。但是创业之前不能空手无物，以下一些准备是必须的。 资金：没钱是万万不能的，研发资金、推广资金、人员开销等等，成立一个公司处处需要金钱，虽然找到风投是赢取资金的办法，但是必须要有足以能打动风投的idea，搞风投的比一个小创业者经验丰富多了，他们不会让钱打水漂;股权众筹也是筹措资金的方法，创投在线提醒创业者，参与股权众筹要考虑的细节很多，关于投资人的的分红、退出等问题，只要考虑周全，股权众筹不失为一个好办法。在企业经营过程中，切不可做破釜沉舟之举，走得稳比走的快要重要的多。 经验：创业首先从自己熟悉的行业下手，成功概率更高，对于不熟悉的行业需要进行一段时间的市场调研和知识储备，当然，如果有敏锐的观察力和十足判断力，选择一个有潜力的行业也是很可行的，补足经验有很多方法，例如，合伙人具备深厚的相关行业经验，或者请行业内前辈来坐阵指导。 同时在自身经验不足的情况下，可借助创业平台提供的创业服务，如导师辅导、创业活动等多种途径进行学习交流。只有打开自己的思路才能提高看待事情的眼光与格局。毕竟企业领导人的格局决定了企业能走多远，飞多高。 人才：是指与创业者一起奋斗的同事们，人不在多，在于精专。例如一个餐饮店，厨师、店长、收银，每个岗位各司其职，都是岗位上的专才，一起配合，这个组织才能有机地运转起来，任何一个环节的人才缺失，都会给大家带来苦恼。要将人才作为企业的重点，重用切重点培养。员工频繁跳槽、企业留不住人也是困扰很多企业老板的问题。这个时候就看出人才的重要性了。 素养：这个素养的概念是指创业人的诚信、演讲能力、经营能力等自身的品质，经常与投资人接触之后创投在线得出结论：投资人第一看重的是创业者的诚信，创业失败不可怕，卷钱跑路才最让投资人失望，因此，创业首先要诚信。其次，是演讲与表达能力，要把自己的经营理念和想法充分地表达出来，不然空有一肚子本领没人能领悟，还是得不到应有的资源。至于经营能力，这些都是附加的有则更好的能力，让创业能够拥有更大的成功概率。 最后，除这四大必备的条件之外，创业人还要有一颗强大且坚定的内心，在起步时一定会遇到很多挫折，坚定信心走下去，问题来了不慌张，稳扎稳打地想办法，没有什么是困难的。
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