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工龄主要体现职工参加工作时间的长短，同时反映职工对企业的贡献，以及工作经验和技术熟练程度。工龄与基本养老金存在有关联的方面，就只有“统账结合”前的“视同缴费年限”，如果以单一的工龄计算基本养老金，一是对于缴费基数高多缴费的参保人是不公平的;二是在社会保险政策的基础上，无疑对地方所出台鼓励参保人多缴费、长缴费的相关政策相违背;三是参保人缴纳保险费，缴多缴少一个样;四是养老基金无法维持和巩固，相反缺口越来越大。所以，按工龄计算基本养老金是不合情理的。 基本养老金原则上是多缴费多得养老金，缴费年限越长，养老金就多。基本养老金是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成;基础养老金计算方法是:以职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值作为计发基数，缴费每满1年发给1%。其又称之为社会性养老金，是退休人员基本养老金的重要组成部分。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。通过综合多个因素的基础养老金计算方法，更能体现了公平公正。按工龄计算基本养老金，目前不会出现，相信今后也不可能发生。 |
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