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'导读' ：获得证券发行保荐代表人、特许金融分析师 （CFA）、国际注册会计师（ICPA）、国际注册投资分析师（CIIA）、金融风险管理师（FRM）、理财规划师（ChFP）、国际注册内部审计师（CIA）、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、特许公认会计师（ACCA）、美国财产保险核保师（CPCU）、北美精算师（FSA）、英国精算师（FIA）、澳洲精算师、中国精算师（FCAA）等资格证书者将可能被认定为第五层次人才，获得10万元的生活补助和工作经费等一系列福利待遇。 条件：①需提供最近三年的个人所得税完税证明和社保缴交证明【用人单位支付年薪达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资一定比例以上的人才（工作单位属企业性质的按3倍或以上标准确定，除企业以外的按2倍或以上标准确定）】，②担任企事业中层管理以上职务或相当技术职务。 日前，泉州市印发了 《泉州市高层次人才享受工作生活待遇暂行规定》的通知 将积极引进高层次人才， 其中拥有CIA将被评为第五层次人才 前方高能请注意！！ 我们先来直入重点看福利 快接下去看 （一）确认为近三年来引进的高层次人才，按照第一至第五层次分别给予200万元、100万元、50万元、30万元、10万元的生活补助和工作经费。其中，生活补助和工作经费各50%，分3年发放，认定后当年发放40%，第二、第三年分别发放30%。 第四条 安居补助：其一 （三）高层次人才选择自行购买市场住房解决住房问题的，按第一至第五层次分别给予80万元、40万元、20万元、10万元、5万元的购房补助。购房补助分3年发放，第1年发放50%，第二、三年分别发放25%。 第五条 子女入学：其一 第五层次人才以及经市委人才工作领导小组认定的其他人才，其子女由工作单位所在县（市、区）教育行政部门妥善安排到条件较好的公办幼儿园、义务教育阶段学校就读。 其二： 第五层次人才子女，按照“同级互转”的原则，由工作单位所在县（市、区）教育行政部门负责统筹安排。 第七条 医疗保健：其一 （二）第一至第五层次人才每年可享受免费健康体检1次。 第十四条 贡献奖励： 确认为引进高层次人才的，从正式认定的第2年开始，由受益财政按人才上一年度工资薪金收入所缴纳的个人所得税地方留成部分的50%予以奖励，奖励期限3年。已享受过个人所得税奖励政策的，累计奖励期限不超过3年。 第十七条 景区和公共交通服务 确认为高层次人才的，免费进入我市公共旅游景点，免费乘坐市内公交车，免费办理公共自行车租赁卡。 （三）认定条件：其一 受聘。与用人单位签订3年以上、每年在泉州工作时间不少于6个月的劳动合同，担任企事业中层管理以上职务或相当技术职务；用人单位支付年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资一定比例以上的人才（工作单位属企业性质的按3倍或以上标准确定，除企业以外的按2倍或以上标准确定）。 第五层次人才： 近5年，具有下述岗位经历之一者： 4.获证券发行保荐代表人、特许金融分析师 （CFA）、国际注册会计师（ICPA）、国际注册投资分析师（CIIA）、金融风险管理师（FRM）、理财规划师（ChFP）、国际注册内部审计师（CIA）、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、特许公认会计师（ACCA）、美国财产保险核保师（CPCU）、北美精算师（FSA）、英国精算师（FIA）、澳洲精算师、中国精算师（FCAA）等资格证书者。 9.取得国家一级职业资格的技术类人员或经全国统考取得国家最高等级职业资格的管理类人员（见说明15）。 其他由企业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。说 明：其一 15.见国家人社部网站发布的国家职业资格目录清单。 18.前文涉及工资、年薪的条款，以个人所得税完税证明为依据。涉及工作年限，以缴交社保年限为依据。 |
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