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自AlphaGo大战李世石、柯洁之后，人工智能真正走入到了人们的视野，而最近AI专业应届生50万年薪的消息，再一次让人工智能受到了广泛关注。 近日，在第十九届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会上，某企业为人工智能相关专业的应届生提供的岗位，年薪达到了30万~50万，这一度让如今还在为10万年薪欢呼的大学毕业生感到惊讶与懊悔，当初怎么就没选与AI相关的专业!实际上，虽然职位待遇优渥，但是现场应聘的AI人才却寥寥无几，一是因为对于如今的AI专业应届生来说，企业大多会主动上门联系;二是因为如今AI专业的人才确实缺口巨大。
早在今年3月，人工智能就被首次写入了政府工作报告，并提出要加快人工智能等技术的研发和转化，推动人工智能与实体经济的深度融合。这意味着发展AI已经上升至国家战略高度。不过，目前我国人工智能、深度学习等领域存在较大的人才缺口，据相关人士透露，我国人工智能的人才缺口已达到逾500万人之巨。而另据LinkedIn(领英)的数据显示，截至2017年一季度，全球AI领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，而中国的相关人才总数只有5万多人，很明显，这个数字远远满足不了当下的市场需求。
自出现之日起，人工智能就一直被称为“风口行业”，如今看来的确名副其实。据相关数据预测，未来几年，无论是医疗、汽车，还是金融、能源，都将深受AI影响，到2030年，AI将为全球经济贡献高达15.7万亿美元的价值收益。正因为如此，各大企业才会迫切寻求AI人才的储备，由于目前AI还处在初期的基础研究阶段，虽商业化应用水平有限，人力资源的投入需求却十分巨大，而且基础研究的人员结构需要的是少而精，这种情况下，高薪也就无可厚非了。 不难看出，技术的进步不但能够让国家、行业实现经济增长，也能够改变人们的生活。而对于我们来说，AI带来的改变、实现的利益仍在未来，现在正切实改变我们生活的却是P2P。在互联网空前繁荣的当下，切合普惠金融涵义的P2P带给了我们全新的投资方式，其相对于传统投资方式门槛更低、更灵活的特点，让越来越多的普通人开启了自己的投资之路。
在监管规范过后，如今在P2P市场留存下来的平台，多为优质平台，无论是合规业务、还是风控信批，都具有一定的实力与保证。而随着其市场风险的逐渐降低，P2P收益高的优势越发凸显，这意味着投资者在同等的保障环境下，可以得到比传统投资更高的回报。而P2P的这一特点相信在AI技术达到一定成熟阶段后，会得到进一步提高完善。总之，虽现在影响较小，但是未来AI必将为人们带来一个全新的世界。 |
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