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首先这是好事，但处理不好就是坏事。所以，也别高兴，也别烦恼，把好事办好，把坏事预防。这也是职场成熟的必修课。首先来分析： 好事是，大领导越过你的直管上司找你，至少说明你在大领导的视野里。 坏事是，顶头上司那里会不会吃醋？ 那么，怎么把好事办好，坏事预防呢。我们来分三步走： 第一：分析大领导找你谈什么事，在什么情况下，频率如何？上司不在家，大领导偶尔找你谈事，这是纯粹好事，说明你有一定能力。略过，不分析了。上司就在家，大领导故意越过上司来找你谈事，而且谈的是上司这个层面的事，这就敏感了。是偶尔一次，还是经常发生？这一点，你没有交代清楚，意义不一样，下面分解。 第二：这两种情况，还是比较好应对的。一是大领导越过上司找你谈的是他的私事，并暗示你不用跟上司汇报。这是大领导信任你的表现。比如，大领导让你帮他写个论文，办个私事，打个掩护，等等。这些是拉近你与大领导关系的良好机会。你一定放在心上，好好办，并且保持嘴巴严密，谁也别告诉，包括你的顶头上司，这是你与大领导之间的单线联系，你们之间的小秘密。恭喜你，也许不久之后，大领导考察你靠谱，你可能成为他的亲信。 二是大领导偶尔越过上司谈大事，这是大领导再警告上司，敲打上司，拿你当鸡毛掸子用呢。这种情况，你要万分小心，不要被人当枪使了。大熊开完枪，牺牲的可能是你。偶尔出现这种情况，你就装傻充楞，装的傻傻的样子，给你的中熊汇报。 汇报的话术是这样的：头儿，我刚才路过大熊办公室，他叫住我，说了这个事，您看怎么处理。顶头上司自有他的安排，你就按照上司的安排行事。两头都装傻吧。这是没办法的事，大熊打架小熊遭殃。处理不好，两头大熊和好了，都凶你，都是你搞的坏事。 第三：最难应对的是这种情况，一定慎重对待，保持夹板心态。最难处理的就是这种：大领导经常越级指挥你。这个就比较严重了。说明两个大熊开始较劲了，你就是中间的跷跷板。两头都会拿你当作“隔山打牛”的夹板，做好心理准备吧。 最难受的是你的顶头上司。他才是那个最大的夹板。他势必开始反击，拿你撒气是少不了的，谁让大领导找你当大棒呢。你装傻充楞，是过不了关，两头大熊都会逼着你表态的，含含糊糊地不好过关。 一是彻底装糊涂，始终如一，听顶头上司的。这样的好处是，你受到中熊撕咬的程度最小。即使将来中熊败北，大熊还可以理解你。你就是服从中熊，这是你的本职。你不当叛徒，大熊反而不会为难你。 二是你左右逢源，中间当好润滑剂，做好调节工作，这个难度实在太大，搞不好，两只熊掌同时拍你。但是，高明的人，能驾驭的了，那就看你的本事了。 三是审时度势，谁的力量大，你执行你的指令。大熊威力大，你服从大熊的也没有错，因为大熊也是你的领导。没办法，你就承接中熊的火力吧。中熊出局，你可能上位，这就是职场法则。赌一把的大有人在，你自己看着办？被骂白眼狼是少不了的，还是那句话，你看着办。 综上，职场本事就是博弈，哪里有顺风顺水的好事。遇到这样的事，你已经卷入这个是非漩涡里了，处理好是你职业生涯的考验和锻炼，同时也不要有太多的心理压力，这里面的微妙说不清道不明，要有得之我幸、失之我命的心态，如果是我，我会遵守基本的职场法则，服从直接上司领导。 最后补充一个故事吧。我曾经参加过一段当兵训练，连长与班长闹矛盾，让我去办什么事，我就向班长汇报了。连长知道，踹我一脚，骂我你这个小子。我立正报告，我只服从班长指令。后来班子调走了，连长让我当了班长，还说就冲你小子那句话。不知道你明白了什么？但是你具体怎么应对，以上各种情况都有，你自己拿主意。 |
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