|
职场上，学会和领导相处至关重要，因为某种程度上来说，职业前途是由领导决定的。但同时，和领导相处又是一门艺术，想要升职加薪，就不能马马虎虎蒙混过关。你必须得让领导满意，才有机会升职加薪。 鬼谷子一直强调“内楗”，简单来说就是和领导相处的时候，该建议的时候，要有效果的建议。该闭嘴的时候，千万不要乱说话。 总结来说，与领导相处不拿三主意，不谋三决策，不忘三交代！职场人不妨一起来看看。 01.职场上，不拿三主意； 1）不拿用人主意。 职场小李提议小林任空缺的主管位置。被领导否决了！领导甚至以为小李拉帮结派，企图权力做大。 职场上，涉及到人事意见，最好少出主意。不管你有多么客观，不管领导怎么问你意见，多少都会带有个人的意见。一不小心反而破坏领导对你的信任。 2）不拿处理人主意。 通常领导在处理一个人的时候，都会试探的问你意见：你觉得XX人怎样？此话一出，千万别傻兮兮的回答领导的问题。你觉得好，说明你和XX是一伙的；你觉得不好，万一传出去，你背后说别人坏话！谁知道领导怎么想的？所以，不拿为妙。 3）不拿钱的主意 职场上，有“钱”就是有权。这里指领导预算使用权力。有时领导为了显示民主，试探的问你意见，但在不熟悉没授权的情况下，你千万不要轻易表态。领导心中都有一把称，你不是领导，你不知道称的左右两边放着什么。不拿为好！ 02.职场上，不谋三决策； 1）不参谋投资决策。 职场上，谈“钱”最容易伤和气。当领导做投资决策时，效益好没你的份，效益不好你背黑锅。没有坐到领导位置，你看不到那个位置的利弊，你的建议肯定也有失偏颇。当领导就应该承担领导的责任。下属就是下属，做好下属应该做的事情就可以了。级别不到，不要胡闹。 2）不参谋竞选决策。 当年小王年少无知。领导问他对X主管印象怎样？他傻兮兮的答：大家说他比较小气，做领导有些欠妥！ 出人意料的是，这位主管成为职场“黑马”，一跃成为小王的领导。而小王当时傻里傻气说的话，不知道怎么传到新领导耳边。小王被穿了不少小鞋。 职场上，谁都可能成为自己的领导。少说话，多做事。 3）不参谋私人决策。 领导工作之余喜欢买一些小股票。你手中握有一些所谓内部消息，而且涨势不错。你把股票推荐给领导，顺便拍拍领导的马屁。谁知道，前所未有的股灾，让领导陷入困境。 其实股灾这种事情，跟你半毛钱关系都没有。但是领导的私人决策，恰恰就是你的提议。你说领导不怪你怪谁？ 职场上，和领导相处，鬼谷子说要有“先见之明”。其实就是要提前把握要诀：不拿三主意，不谋三决策。目的就是避免不必要的困境。 职场上的你，觉得有道理吗？ |
|
|
