鬼谷子谋略:职场上,与领导相处不拿三主意,不谋三决策!

2017-11-29  星辉斑斓...

职场上,学会和领导相处至关重要,因为某种程度上来说,职业前途是由领导决定的。但同时,和领导相处又是一门艺术,想要升职加薪,就不能马马虎虎蒙混过关。你必须得让领导满意,才有机会升职加薪。

鬼谷子一直强调“内楗”,简单来说就是和领导相处的时候,该建议的时候,要有效果的建议。该闭嘴的时候,千万不要乱说话。

总结来说,与领导相处不拿三主意,不谋三决策,不忘三交代!职场人不妨一起来看看。

01.职场上,不拿三主意;

1)不拿用人主意。

职场小李提议小林任空缺的主管位置。被领导否决了!领导甚至以为小李拉帮结派,企图权力做大。

职场上,涉及到人事意见,最好少出主意。不管你有多么客观,不管领导怎么问你意见,多少都会带有个人的意见。一不小心反而破坏领导对你的信任。

2)不拿处理人主意。

通常领导在处理一个人的时候,都会试探的问你意见:你觉得XX人怎样?此话一出,千万别傻兮兮的回答领导的问题。你觉得好,说明你和XX是一伙的;你觉得不好,万一传出去,你背后说别人坏话!谁知道领导怎么想的?所以,不拿为妙。

3)不拿钱的主意

职场上,有“钱”就是有权。这里指领导预算使用权力。有时领导为了显示民主,试探的问你意见,但在不熟悉没授权的情况下,你千万不要轻易表态。领导心中都有一把称,你不是领导,你不知道称的左右两边放着什么。不拿为好!

02.职场上,不谋三决策;

1)不参谋投资决策

职场上,谈“钱”最容易伤和气。当领导做投资决策时,效益好没你的份,效益不好你背黑锅。没有坐到领导位置,你看不到那个位置的利弊,你的建议肯定也有失偏颇。当领导就应该承担领导的责任。下属就是下属,做好下属应该做的事情就可以了。级别不到,不要胡闹。

2)不参谋竞选决策。

当年小王年少无知。领导问他对X主管印象怎样?他傻兮兮的答:大家说他比较小气,做领导有些欠妥!

出人意料的是,这位主管成为职场“黑马”,一跃成为小王的领导。而小王当时傻里傻气说的话,不知道怎么传到新领导耳边。小王被穿了不少小鞋。

职场上,谁都可能成为自己的领导。少说话,多做事。

3)不参谋私人决策。

领导工作之余喜欢买一些小股票。你手中握有一些所谓内部消息,而且涨势不错。你把股票推荐给领导,顺便拍拍领导的马屁。谁知道,前所未有的股灾,让领导陷入困境。

其实股灾这种事情,跟你半毛钱关系都没有。但是领导的私人决策,恰恰就是你的提议。你说领导不怪你怪谁?

职场上,和领导相处,鬼谷子说要有“先见之明”。其实就是要提前把握要诀:不拿三主意,不谋三决策。目的就是避免不必要的困境。

职场上的你,觉得有道理吗?


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