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俗话说“一样米养百样人”，现代社会亦是如此，在社会打滚面临着与形形色色的人打交道。职场上更是这样，在职场上，“见人说人话，见鬼说鬼话”就是一种常态，也是职场的一些“老人”掌握的必要生存技能之一。 工作中，向不同类型的人表达同一种意思，有时确实需要用不同的表达方式和语言，才能真正达到你想要的效果。鬼谷子谋略也告诫大家，“故与智者言，······而人常反之”。意思就是与不同类型的人谈话，要以不同的方式为原则。  那么在职场上面临各色各样的人，要怎样与不同类型的人进行面谈和交流呢？ 01.职场上，与有智慧的人，要善用知识与之面谈职场小李名牌大学毕业，总觉得个人智商高于他人，难免产生高傲之情，对身边一些同事表露出轻视的态度。这样的同事，我们很不喜欢，但是工作上不得不相处。像小李这样确实有一定学识沉淀的人，如何获得他的认可和信任呢？ 职场上，这类人往往都是比较欣赏与自己同类型的人，所以，在与之交往面谈的过程中，要善于运用一些知识来配合表达自己的意思，提升在这类人内心的地位，才能让对方更容易接受自己。  02.职场上，与能言善辩的人，要善于简要表达自己职场小王在学校就是辩论队的，有时候你发表一个看法，他总是能把你的看法压下去，然后使劲提出自己的看法，让你哑口无言又无可奈何！ 职场上，能言善辩的人比比皆是。这类人往往很难接受或采纳别人的意见。因此，与对方面谈时，要避免和他辩解。沟通前做好充足的准备，开口说话时直击重点，简明扼要！并提供大量的证据，让对方没有辩解的余地，也就采纳你的意见，避免你连说话的机会都没有！  03.职场上，与相对笨拙的人，要强调自己的思路在职场上与理解能力较弱，相对比较笨拙的人交流确实比较辛苦。这类人往往不能清晰的理解对方言语所表达的中心思想，导致后续工作开展仅限于表面，不能举一反三，持续开拓。 职场上，跟这类人沟通交流时，就要注意多次在言语中强调自己所要表达的思路，让对方正确的理解，才能达到与之面谈的最终效果。  职场上的你，觉得有道理吗？
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