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2017开始，人工智能就是一个快速增长的领域，人才需求增长迅速，在这个AI人才稀缺的时刻，给人一种这样的景象：一座巨大的矿藏前热热闹闹挤满了人，人们对着这座宝藏指手画脚、窃窃私语。然而技术变革的真正主角，从来都是全副武装的专业人员——具备理解、掌握和应用AI技术能力的工程师们。 所以尽管企业为人工智能专业的应届生提供的年薪高达25~50万。但依然存在人才缺口...小编带你一张图看懂AI工程师薪酬比例！ 近日，在第十九届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会在深圳拉开帷幕。本届人才高交会为求职者免费提供近千个职位，年薪大基本都在50万及以上或30万及以上+N(期权)。 其中，为人工智能相关专业应届生提供的岗位年薪达30~50万，引人注目。 某企业副总裁说：“我们最近希望招聘约40人，包括人工智能、云计算等都有需求，这些专业人才今年在整个人力资源市场上也是大热。由于这些领域对专业人才知识迭代水平、学习能力要求很高，所以合适的人才各个企业都是抢着要。” 他介绍，研究生以上学历的应届毕业生年薪在30万到50万，应届毕业生通过3到5年的成长，成为成熟的研发人员后年薪可达到80万以上。 2017年，最风光的当属AI人才了，尤其是应届生。 11月8日，IDG资本联合韦莱韬悦、拉勾网发布的最新《2017准独角兽薪酬报告》显示，2017年准独角兽薪酬市场全年总薪酬涨幅接近20%，其中入门级岗位的涨幅更是高达32%。 不同岗位间的薪酬差距也在继续拉大。与创投市场热点同步，人工智能、大数据和技术开发岗位薪酬水平明显高于市场整体水平 “今年校招确实做的非常痛苦，人工智能确实在应届毕业生上砸钱砸得非常狠。”一名招聘总监在IDG资本这次报告发布会上谈到。 2017年人才争夺已呈白热化，处于行业风口的AI人才薪酬已是飙涨。毕竟有雄厚的实力豪取顶尖专家的头部公司还是少数，超过90%的互联网创业公司选择了把目光转向高校招聘和培养年轻AI人才。 校园人才的战火升级也导致了应届生薪酬的水涨船高。据韦莱韬悦报告，一名AI方向的技术类毕业生能拿到的薪资已经相当于有3到5年工作经验的普通岗位工程师薪资。 另一组数据也能体现校招季的疯狂。IDG报告显示，2017年准独角兽们给入门级AI岗位开出的薪资比整体薪酬水平高出110%，而中级岗位高出的是90%，高级岗位是高出55%。 此前，一份2018届互联网校招高薪清单显示，众多知名互联网企业技术类岗位的年薪水平，动辄就是30万元以上的出价。 而从拿到这些企业offer的同学反馈来看，这份清单显示的年薪水平还是比较准确的。另外，今年互联网企业中研究深度学习、机器学习、人工智能等岗位比较火热，在他们看来，校招年薪25万人民币只是白菜价。
在互联网圈子里，有一句话流传甚广：得人工智能者得天下。究竟多火？看下图招聘清单：
其中网友留言；亮了：
如何成为人工智能工程师？ 众所周知：2017年AI人才争夺已呈白热化，处于行业风口的AI人才薪酬已是飙涨。毕竟有雄厚的实力豪取顶尖专家的头部公司还是少数，超过90%的互联网创业公司选择了把目光转向高校招聘和培养年轻AI人才。 那么问题来了，入门 人工智能 要多久？该如何学习？ 如果你是渴望系统学习，高效的学习，那么我还是推荐报名实训班级，挑选好的实训班，无非是从三方面考虑：低成本，高效率，以及提供长期支持。 最后，硬广下，在此背景和挑选指标环境下，我推荐CSDN学院出品的《人工智能工程师直通车》实训营，目的是：通过100天的实战，将学员培养达到具备一年项目经验的人工智能工程师水平。
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