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处好与同事关系，尤其是在体制内工作，真的太重要了！！ 别的不说，每逢年底述职评优，每当组织考察填票，此时的我们，才能切身感受到群众基础的重要性。 那如何处理好同事关系呢？今天和大家分享的方法，有些特别。因为这个方法，主要是为男性服务的，是帮助男性拉近与女性同事关系的好方法。 闲话少说，直接举例。 昨天，小王发现同事小美感冒了，很难受的样子。所以，走上前去表示关心。 小王：哎呀，感冒啦？ 小美：就是的!好难受！！ 小王：多点喝水、多休息休息。 小美：哦！谢谢。 上面的例子，相信很多人都很熟悉。虽然也表示了问候，也表达了关心，但能不能走心，能不能让对方真的感受到，真的不好说。 同样场景，换一种沟通模式，效果可能不一样： 小王：哎呀，感冒啦？ 小美：就是的!好难受！！ 小王：我前几天也感冒了，头疼，浑身无力，也特别难受！ 小美：就是，头晕乎乎的，手上还有一堆活还没法干呢。 小王：上次我在家躺了好几天才缓过来。一定要多喝水、一定要注意休息，尤其是晚上要早点睡觉。 小美：知道了，谢谢你。 小王：谢啥啊，需要我帮忙，尽管吭气，随叫随到。 小美：谢谢谢谢！！ 第一种场景，沟通模式属于上推式思维，即把具体的东西抽象到一般。小美只是描述状态和感受（感冒难受），并没有问该怎么办？但小王直接就跳到了解决方案上（多喝水、多休息）。结果，我们会发现，下面没话说了。沟通到此结束。 这种思维模式属于典型的男性思维，逻辑关系往往是：抽象概括——做出评价——解决问题。 第二种场景中，沟通模式属于下切式思维，双方看似是各说各话，但给人的感觉却是气氛融洽，沟通顺畅。 这种思维模式属于典型的女性思维，即把抽象的东西具体化，多说具体细节、表达感受、描述问题。 上堆就像在对话中升起一个防护罩，拉开了你和对方之间的距离，而下切则能传达出更友好更信任的态度。 所以说，为什么男性往往和女同事聊不到一块，原来是思维方式在作怪。也许我们并不需要去刻意地做什么，但一定要明白，如何更加顺畅、融洽地与女性沟通。 尽管处理感冒的方法，就是多喝水、好好休息。这地球人都知道。如果把人人皆知的事就这么简单地说出来，那就真的没什么意思了。 |
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