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没有组织的，也可以以灵活就业人员的身份买社保。 对的，你没有看错。个人也可以买社保！是不是觉得刷新了自己关于社保必须有单位主体才能缴纳的认知？ 我知道又有人要问了：个人交社保和公司交社保有什么区别？公司能否让员工个人买保险再给员工补贴？ 别急，听小官一一告诉你。 一般来说，我们习惯把公司交的社保称为“职工社保”，而个人交的社保根据参保身份不同，可以分为“灵活就业人员社保”和“居民社保”这两种。 1、单位买社保和个人买社保的区别 2、公司给补贴让员工买社保靠谱吗？ 当然是不靠谱啦！ 首先，从区别里面可以看出来，个人买保险是没有工伤保险和生育保险（部分地区也没有失业保险），除了变相减少员工福利外，万一员工发生工伤了，工伤保险没法报，女员工生育费用没报销！ 最关键的，这是违法的。 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。因此，不论是否处在试用期，用人单位都应当依法为职工参加社会保险。 试用期开始，单位就需要为员工缴纳保险。HR们可以不要违规啦~ 注：文中出现的法律法规，皆以最新版《中华人民共和国劳动法》为准。 ▌ 版权声明 |
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