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年轻干部初出茅庐、血气方刚，不畏难、不退缩，工作中勇于当先进、做标杆、争上游，这是值得肯定的。但是，在保持拼搏奋进精神的同时，还应该心有所畏，要弄清楚在为人处事、履职尽责等方面有哪些禁忌、哪些界限不能触碰逾越，从而在内心保持一份敬畏，做到行有所忌、言有所戒、行有所止。 畏“头脑空”。 少数年轻干部依仗学历高而放松了学习，靠吃学校里那点老本应付工作。如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增周期变得越来越短，不把学习抓得紧而又紧、实而又实，再高的学历层次也难以保证在知识折旧面前不“亏损”。年轻干部要把加强学习作为安身立命的经常性、长期性和常态性工作来抓，坚持向书本学、向实践学、向群众学、向先进典型学，做到学习工作化，工作学习化，在不断学习中，更新自己的知识结构，为做好工作提供不竭动力。 畏“目光短”。 如果不能放眼全局、着眼长远，在工作中必然眼界不宽、格调不高、后劲不足。年轻干部要打破心中的围墙，注重登高望远，克服急功近利的短期行为，不被小团体利益所左右，坚持把工作摆到全局中去运筹，放到未来可持续发展的平台上去检视，多做打基础、利长远的工作，在围绕中心、服务大局中做出经得起历史、实践和群众检验的辉煌业绩。 畏“耳根软”。 “耳根软”容易出现两个问题，一是容易被枕头风把心吹软，二是没有主见容易偏听偏信。为此，要管好自己的家人，培养良好的家风，把廉政建设工作向家庭延伸，坚决不让家庭成员干政。要增强工作中的定力，保持久久为功的韧劲，看准了的事情、定下了的工作就要咬定目标不放松、不达目的不罢休，不要被别人牵着鼻子走，也不要被舆论所绑架。 畏“肩膀松”。 年轻干部应锤炼敢挑重担的硬肩膀，始终保持强烈的责任意识，在其位谋其政，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责；注重培养担当重任的能力，学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题；不断充实负责担当的底气，树立正确的权力观、地位观和利益观，做到自重、自省、自警、自励。 畏“腿脚懒”。 时下少数年轻干部留恋老板椅、空调房，远离基层，远离一线，了解信息靠邮件，协调指挥靠电话，隔空喊话抓落实，导致工作的推动力和执行力受到了不同程度的影响。因此，年轻干部必须坚决克服“腿脚懒”的毛病，在“接地气”中直面问题，在“接地气”中问政于民，在“接地气”中开阔视野，在“接地气”中解决问题，在“接地气”中推动落实：年轻干部必须慎重对待自己的权力，尽心对待自己的职责，热心对待群众的诉求，精心对待每一项工作，始终保持一份敬畏之心，经常梳理查摆自身存在的与党纪法规、与岗位职责、与组织要求、与群众期望之间的差距与不足，不断改正缺点、弥补弱点、发扬优点，在警醒自我、完善自我、发展自我中成就自我。 （摘自《组工文萃》2017年第九期） |
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