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来源：募格学术 作者：奋斗的孩子 各大企业的秋招渐渐接近尾声，看着师兄师姐们六个只签三个的骇人战绩，在替他们感到可惜的同时，也为身为研二的自己捏一把汗。 是啊，读研三年跑到最后，不都是为了这几天吗，谁甘愿落后呢？ 刚来读研的小师弟带着疑惑的小眼睛问我“我们跟’985’和’211’差别真的大吗？” 其实我也不好回答，我只能把已经签了工作的三个师兄姐们的事情挨个地告诉一下他，很中肯，也带着点期许。
一、目标明确，踏实一辈子 课题组里面唯一的师姐，是毕业工作一年后选择考研的，当初她在一家私立中学教初中生，读研也只是为了教高中生。 所以她的研究生三年是比较明确的三年，矫正自己的普通话，从二乙考到了一乙，考教师资格证，从初中教师资格考到高中教师资格，平时也隔三差五地家教，生活很匆忙，但是很踏实。 今年面试了两家学校，第一个是市直属高中，但是非重点，初试进了，复试试讲分很高，但是望着“材料工程”专业，几个面试的老师在该教化学还是物理产生了分歧，最后的结果是，既然有另外纯化学专业的后备人选，那么这个就直接淘汰吧。 第二个是市直属高职院校，面试的老师拿着师姐的高中资格证看半天，觉得师姐可以教模具成型类的课程，等了将近十天，下了准信——见习半学期之后再拿事业编。 照这样看，师姐也算是成功地在市中心扎了根，准备吃皇粮了。
二、大胆尝试，能做敢干 课题组最外向的二师兄是一个“外交狂”，嘴皮子很溜，也深得导师喜欢，每次导师碰到各种拼酒局，都会带上二师兄，他算是那种能淡定从容行走在大教授之间，能说会道，而从不越矩的人。 他属于不喜欢搞科研做实验却高智商人群。 我当初第一次见他，就觉得他是比较适合当公务员的，果不其然，他也成功的在大四毕业后就拿下了公务员的二面，但是由于本科学校只是一个末流二本，他需要先在某镇先呆两到三年。 于是匆匆考研，上了我们这所“非一流”的省重点。 但这次面招聘他却不找事业单位也不投国企，目的直指深圳的网络公司，最后凭借出众的口才和大脑洞，成功地签下了深圳一家创业初期的游戏开发公司，月薪1万5。 刚毕业，他就成功转型，实现了华丽的逆转。
三、学霸很疯狂 课题组最小的师兄，比我还小了将近两岁（94年出生），外表小鲜肉的他，做事却格外的沉稳和踏实。 硕士三年，他成功地把拿到了学校研究生所有的荣誉，实现了荣誉的“大满贯”，是一个为人低调的学霸。 由于学历是“非一流”，全省最大外企的面试官很直接且礼貌地婉拒了他，但是结局却很戏剧性，在大家面试快结束的时候，他从包里掏出了已刊发论文的复印件，摆在面试桌了，厚厚地像一本书。 专利加论文，整整有9篇，相当于一个博士毕业的量。 实力面前，三个面试官都目瞪口呆，最后竟然当即拍板，他成为了那一天面试人员中，第一个被签下的员工。
四、大多还在东奔西跑，被拒之门外 对于来内省招人的大企业，大多都会选择在省会唯一的一所“985”或者“211”进行短暂的宣传或者逗留。 所以招聘季来临，其他省重点或者稍差学校的学生在望梅止渴之余，更多地是东奔西跑，不断地听宣讲会，然后投简历，再参加下一场宣讲会，听完再投，之后搭上最后一辆公交车，匆匆赶回自己的学校，一复一日。 包括上面说的三位师兄姐们，他们都是东奔西走，劳神费力，在为自己硕士三年后交上一份尽量完美的试卷。 嫌弃就业位置不好，不愿意熬夜加班，觉得工资太低......这些东西看起来很受大家理解，其实已经变成了“待业人员”逢人就说的借口。 但是现实的问题是，更多的学生科研成果马马虎虎、目标不明确简历海投、表达能力欠佳、迷恋游戏且精神状态较差、不精通软件和仪器等等，这些好像已经变成我们面试中最大的拦路虎。 除了学校是“非一流”这些客观原因之外，其实在主观上，我们的科研能力也出现了“非一流”，甚至不合格。 换句话说，我们在研究生阶段本来就没有做得足够地好，或者只是空有了一张硕士文凭，那么也就不怪各大招聘公司HR设置的条条框框了。
后记 “非一流”大学找工作，肯定还是会遭遇到“歧视”（不排除少许企业不给面试机会），但是要在不公平中找公平。 因为不管你是选择了五千的或者一万的工作，其实你在内心都默默地给自己进行了评估，你的能力价值有多少，你就敢选择多少的薪资和岗位。 就业就是“你的价值”跟“薪酬”的等价兑换。是选择做次品还是上等品最主要是看自己的生产线强不强，其次才是看工厂名气大不大。 马云、马化腾都是“非一流”大学毕业生，但是都没有妨碍他们过“一流”的人生。 如果总让自己顶着“非一流”的帽子而自甘堕落，或者不求上进，那么还有哪个企业看得起你而愿意给你机会呢？ 找工作如此，做科研亦然。 |
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