|
机械二字，简直是悲声一片，被认为没前途，被称为机械坑，给人脏、累、差的印象，机械从业人员也被称为机械狗。越老越吃香？那只是个美丽的谎言罢了，现在只能当作自我安慰！以上这些就是网络上热议的言论。 提到机械工程师，相信必然有人拿IT、互联网、金融等高薪行业跟它做对比，想绕都绕不开。而机械岗位工作，虽然曾经也是各行各业中高薪的佼佼者，但放在当下，却被IT、互联网、金融等行业无情碾压，令人唏嘘不已。 来来来，一起看看IT、互联网和金融行业的高薪的原因。 IT和互联网行业：近些年发展之快令人咋舌，薪资也是水涨船高，月薪2、3万比比皆是。之所以薪资如此之高，跟其公司性质有莫大关系，这类公司基本没有什么固定成本，最大的成本其实就是人，只需给他一台电脑，敲几个代码就能出来一款产品，就能产生效益，而且就能服务所有人，根本无需复制生产。所以公司的核心是人才，自然像程序员这类职业的工资就奇高无比了。另外，由于这些行业是新兴行业，市场求大于供，所以像码农这帮人就更有持无恐了，越跳工资就越高。 金融业：说白了就是玩虚的，其特点就是擅长资本运作、善于运用杠杆，利用别人的资本帮自己赚钱，除了支付人才费用，基本没有什么固定成本可言，所以利润奇高无比。其次，金融行业的高端人才薪水也奇高，动辄年薪百万，甚至年薪千万，而且团队规模不大，所以被平均后，其薪资仍然辗压其它各行各业。 回到题主的问题，为什么你还在做机械工程师？ 机械岗位工作是制造业的核心部分我国是世界第一制造大国，世界上很多产品都刻着“made in china”，而制造业的核心其实就是机械技术部分，因为产品是靠技术人员设计、加工、制造出来的，这就是最基本的，也是最重要的，离开它，产品将根本无法实现。在制造型公司里有研发部、工程部、生产部（注塑、冲压、机加工）、模具部等等核心部门，他们都离不开机械技术，而这些机械类岗位就是学机械专业这帮人在干。 当今的机械技术工作并不是没“钱”途，只是其高薪岗位逐渐由原来的加工、制造类岗位演变成以设计研发类岗位为主，这是国家倡导由中国制造向中国创造转型的结果，也是机械行业发展的更高级阶段（看看世界上的工业强国发展之路便知），这是我国机械发展的近代缩影。 当今机械技术应用非常广，是个“铁饭碗”职业。机械技术发展至当下，已经不仅仅在机械行业中用到机械技术人员，现各行各业都有机械技术人员的身影，机械专业也被称为“万金油”专门，选择了机械专业，唯有恭喜你，因为找工作太容易，根本不怕失业，只要要求不是特别高，基本相当于有了“铁饭碗”。 除了传统的机械行业如机械厂、锻造厂等以车、铣、磨、刨、钻、镗、锻造、铸造、挤出、热轧等加工、制造岗位外，机械技术人员还可以到整个制造业公司工作，如汽车、家电、消费电子、玩具以及各种消费品、日用品行业，像大众汽车、苹果、华为、美的等这么牛逼的公司，他们也有机械技术部分，也有产品开发工程师、工艺工程师、工业工程师、模具工程师等等主要技术岗位。 要想高薪，就要选择高端制造业公司近年来，在国家的倡导下，已由中国制造向中国创造转型，企业发展模式也由规模驱动转变为创新驱动，劳动力密集型企业的春天已经过去，现在的高端制造企业，必然是具有自主研发创新能力、具有先进品质管理理念的企业，具备这两点的公司，机械技术人员收入不会低。 谈到自主研发创新方面的进步，鄙人就有很深的感触。当时是2005年前后，当时流行的是逆向工程，何为逆向工程？说白了就是抄袭！这种抄袭在那个时候是非常常见的，大量的抄数公司也在当时兴起。但在当下，这个直接逆向的现象快消声匿迹了，换来的是大量的研发创新，包括外观创新、技术创新。而创新最直接的体现就是专利，现在国内每年的专利受理数量就超过百万件（数据来自网络），已连续多年位居世界首位，而且还一直保持高增长势头。选择创新能力强的公司，机械技术人员的受尊重程度更高，那么收入也绝不会低。 再谈谈品质管理理念方面，在制造业公司当中，汽车行业的品质管理理念是非常先进的，可以说代表着制造型公司的最高水平，尤其是质量控制方面相当苛刻，很多车企要求CPK值达到1.67以上（没听过的请自行度娘），堪称制造业公司的标杆， 像这种高度重视品质的公司，待遇也是各行各业中的佼佼者，值得机械技术人员去关注。 要想高薪，就要选择有“钱”途的职位机械技术领域包含的岗位非常广，想要获得高薪，就一定要擦亮你的大眼睛，选择既有前途也有“钱途”的岗位，而机械类岗位当中，最有前途的是设计开发岗！设计开发岗！设计开发岗！也是最有“钱”途的。设计开发工作，一般属公司里的研发部、开发部，也有部分公司属工程部，这些部门就是公司里面的高薪部门。了解清楚这些，并努力向这个方法发展，你才有机会成为机械技术人员之中的“高端”人士，你的前途和“钱”途都不会差。 机械技术人员的未来在不转行的前提下，机械技术人员其实有两条发展通道：1、纯技术路线；2、技术+管理路线。至于自己到底适合走什么路线？这就要因人而异了，这里就不再啰嗦。 纯技术路线：其发展通道如下：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、主任工程师、技术专家。 技术+管理路线：工程师、技术部门主管、技术部门经理、技术部高级经理、技术部门总监、技术副总。 这两种发展通道，没有谁高谁低之说，其工资待遇是基本持平的，技术通道的最高职位技术专家与技术+管理通道的技术副总收入相当，只是分工不同而已，技术专家负责技术决策，而技术副总则负责人员管理。不管你选择何种发展路线，只要发展到巅峰，其收入与地位都不会差，都不会逊色于IT、金融、互联网等高薪职位。 IT、互联网行业高薪的背后，或许也有辛酸的一面IT、互联网行业，无论是起薪，还是平均工资，都比机械技术人员高，这似乎是公认的，很多同是理工科专业的人员，经过短短几个月培训就可以上岗成为一名码农，工资立马比之前高出一大截，但这也从侧面反映出一个问题，就是太容易进入了，而且根本不需要太多的经验积累，那会不会是一个吃青春饭的职业呢？限于见识，我不敢判断。 其次，大多数公司的码农加班却非常严重，时不时曝出因加班劳累过度而导成人间悲剧，像这么高的工作强度，你能透支几年？你能吃得消吗？我们看一个行业，不仅要看到光鲜的一面，也要看到其不如人意的一面， 俗话说得好，想要人前显贵，必要人后受罪。所以，我不会羡慕他们，也不会轻言转行。 金融行业收入很高？金融行业，不可否认，部分金融从业人员收入非常高，收入碾压其它各行各业，可是，这些行业高薪职位的进入门槛非常高，你知道吗？就如千军万马过独木桥，你有把握成为那千分之一、万分之一吗？很多人毕业就是失业，最后却因找不到对口工作而被迫转行的人都不少。 结语写下这些，既不是劝留也不是劝退，更没有黑IT、互联网和金融行业，只是有感而发，是抛砖引玉也好，是一家之言也罢，多听一下“老人言”相信是不会吃亏的。当然，路永远在你脚下，至于最终如何决择，还得由你自己来定。别人能做的，唯有抛砖引玉的分析一下，选择不一样的行业，就有不一样的风景，仅此而已！ |
|
|
