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今天最热门的消息就数任泽平了。人家跳一次槽，全国投资者都在关心，你跳了多少次了？有人关心嘛？ 今天疯传的恒大公告是这个：任泽平受聘恒大经济研究院院长，年薪125万每月，合计年薪1500万。
这难道不是网友PS出来的？首先没有一个公司的员工薪酬会发公告公布出来，难道非的要引起同僚的不满和团队内部的动荡？根本不符合一家成熟大公司的做法。其实人家真正的公告，就是发了一个履职公告而已，没有提及年薪。
其次，任泽平去恒大，不可能这点钱的。你要知道基金经理里面稍微管的资金规模大一点的基本都年薪千万，这些人都没什么名气，就是金融圈名利场茫茫大海里面稍稍出色的人而已。任泽平个人ip很强，而且他还不是李大霄、杨德龙这种纯网红，任泽平勤奋，有学问，有资源。没个几千万，配不起他在金融圈的位置。 即便只有1500万也已经可以让很多人汗颜了。 任泽平生于1979年。其实比我们大不了几岁，主要学历是人大经济学院，后来工作之后到清华经管弄了在职的博士后。算是比较远距离的同一学院的师兄吧。但是人生差距实在太大。
今天看文章，有些人为了给自己的投资课做广告，就说任泽平高薪是因为学了投资。我看着觉得有些荒谬。任泽平职业上的成功有太多的因素，哪是懂点直播间皮毛的投资知识就可以做到？
从我的视角来看，任泽平的高薪来源于内部和外部都有的多个因素。
1. 学术水平。如果他不是人大经济学博士，可能就很难到国信证券做宏观分析师。其实金融圈是有很多潜规则的。一般研究宏观的学历都比较高，博士居多。行业研究员多数是硕士研究生。并且，毕业就到券商做研究员的基本都有名校的学历背景。因为金融圈还是聪明人聚集的地方，如果非名校一来悟性上可能会差一点，二来圈子也很难混进去。 这是前两年给出的基金经理毕业学校的数据，占比最多的就是清北复交，再看看公募基金高管也基本被名校毕业的包揽。也就是说，如果你没有好的学历背景，你连行业入场券可能都拿不到，更别谈跟任泽平那样出色成为行业的标杆了。学点皮毛的投资知识只能让你每月几万块的工资稍微增点值，让你的年薪质的飞跃关键点不是投资知识。 2. 专注 你从任泽平的简历可以看到求学10多年都在学经济，工作10年也在研究经济。也就是这20多年来，他一直都在做一件事。我们很多人其实你之所以不能成为行业的翘楚，可能是你付出的还不够多。其实小龙女也是汗颜的，我花了7年学医，又花了5年到药企做销售市场管理，然后之后才开始自己的职业投资之路。倘若我一直坚持做当初的一件事，可能现在已经是一个小小的医学专家，副主任医师应该是有了，而且这些年的勤奋和努力都用在这一条路上，一定已经建立了远近闻名的口碑。其实好的中医大夫是非常缺的，而且如果真的牛，身价不输任泽平。抑或是如果当初没有被心中的经济院校录取重新回去再考一次，坚持自己的初衷，毕业后就做了自己热爱的投资，也许结果又是不同。。。我们大多数人都并没有坚持自己的初衷，不知道怎么选择了一条路，发现不挣钱，然后换一个挣钱的，结果发现自己也不能挣到自己想要的钱。最后也难免随波逐流，忘记了当初自己热爱什么。其实每一个行业，你做到极致，都可以获得高薪，明星分析师可以年薪千万，名医可以年薪千万，优秀的演员可以，人气高的老师单靠直播就能年薪千万，创业家可以，股票投资也可以。前提是，你专注于你自己的领域，做到极致。
3、勤奋和胆识
其实任泽平在宏观经济的研究水平上肯定不是最牛的。清北复交都有大量的老师，学者比他道行深。但大多数人也只把研究经济当成了自己的一份工作，做不到像他这样勤奋思考。他的泽平宏观公众号是我必看的公众号之一，更新频率很高，同时都是深度长文，而且经常都是夜里发出来。写一两次可以，但是多年如此坚持是很难的。当然还有胆识，敢于发声。如果一个人性格中庸，说什么都怕自己错了引来同行的耻笑，你又如何去让市场中千万人知道你的才华？任泽平高调看准2014-2015的牛市，又在5000点提示风险，奠定了他在投资界的地位。其实看到牛市以及风险并不是太难的事，很多资深的基金管理人，或者投资者都做到了低点重仓进场，高点逃顶，在牛市里赚足了钱，而不只是吆喝几声。但也就因为这高调的几声吆喝给了任泽平前所未有的名气。所以有时候，自己身价的提升也是跟个人性格密不可分的。
4、机遇
做宏观研究的太多人了，并不是所有人都有那么幸运。很多时候不是所有人都有这么顺利的晋升机会。我知道某券商的一个首席，好像比我还小一些，当上首席的主要原因就是老的首席离职了，恰好她是老首席比较喜欢的下属，而且平辈的没有一个比她年资高，都是小娄娄，于是也就上了。然后新财富评比再上个榜，那就不得了了。。。。职场发展这事，有时候不确定性太高。我记得当年我毕业的时候，全校只有2个人是毕业就被PF录取的。但是我去了pf最强的产品组，而那个同学去了一个小产品。因为我们产品强，奖金也高，所以大量高年资员工都不肯走。他那个产品组很多人都完不成任务，基本人都走光了。没过两年他就是经理了，我还在干一线工作。当年在公司的表现差距也很大，我多次上榜全国明星，明星榜上基本没见过他的名字出现。但自此之后他的职业发展就开挂了，区域经理做了没两年做中央市场经理，说起话来，都是那种：欸，你老板啊，我小弟啊。。。。其实职场上走得顺也好，职位高也罢，有时候机遇占据很大的决定性，跟两个人优秀程度的区别不大。
综上，成功可期而不可遇，它取决于多年的坚持、较高的起点、赏识你的领导和人生的机遇。人比人会气死的，最好的心态就是把当下做好，不辜负大好的时光，至于能不能高薪，能不能成功，结果交给上天吧。。。。 |
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