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告诉大家一个悲伤的故事，还有26天，2017年就结束了！ 年初你定下的目标实现了吗？没实现？不要紧！以下这些事情才是至关重要！再不做就真的晚了... 2018年起这些车报废没补贴了！ 近日，据相关部门消息，老旧汽车报废更新补贴政策在今年年底有所变动，在2017年12月31日之后将取消小客车报废补贴。 具体规定如下： 1、小客车报废补贴截至2017年12月31日，中型以上客车无国家补贴，货车且非黄标车辆第一阶段补贴截至2018年6月30日； 2、2017年12月1日起进行报废登记车辆或之前进行登记有问题的车辆不保证能够领取2017年补贴； 3、确保办理报废的机动车及相关证件来源合法，真实有效，报废车辆不存在任何经济纠纷； 4、报废车辆与相关部门登记的车辆信息相符，车辆识别代号（车架号）不存在挖补、粘贴、焊接、涂改等情况； 5、报废车辆有查封、抵押、事故未处理、被盗抢、法院查封、身份证号或名称不符、组织机构代码证名称或代码证号不符、车主已死亡未办理继承等不能办理机动车报废注销业务，请自行解决后再办理车辆报废注销。 根据《财政部商务部关于发布〈老旧汽车报废更新补贴资金管理办法〉的通知》等有关规定，老旧汽车报废更新补贴车辆范围及补贴标准为：使用10年以上(含10年)且不到15年的半挂牵引车和总质量大于12000千克(含12000千克)的重型载货车(含普通货车、厢式货车、仓栅式货车、封闭货车、罐式货车、平板货车、集装箱车、自卸货车、特殊结构货车等车型，不含全挂车和半挂车)，补贴标准为每辆车18000元。报废车具体补贴标准如下： 2018年城乡居民基本医疗保险缴费开始啦！ 2018年是城镇居民基本医疗保险与新型农村合作医疗整合统一的第一年，原居民医保和新农合整合后统称为城乡居民基本医疗保险（简称城乡居民医保），消除了原城市与农村称呼的区别。 城乡居民基本医疗保险实行按年缴费，2017年11月20日至2017年12月31日为个人缴费期，在规定缴费期内办理申报和参保手续并足额缴费的，从2018年1月1日至2018年12月31日享受城乡居民基本医疗保险待遇，逾期不办理申报登记和缴费手续的视为自动放弃，不享受城乡居民基本医疗保险待遇。 PS：缴费期结束后除新生儿外，中途不再接纳人员参保。（“新生儿”是指出生后到办理参保登记时不足12个月的婴儿。） 各种商超积分年底将清零，抓紧兑换 商场积分 商场超市为了吸引消费者二次消费，普遍采取积分会员卡制度，而商场超市的积分一般以一年为单位，例如屈臣氏会员卡积分每年的年底，便会清零当年度的积分。 超市积分能够兑换购物券，对于我们购买生活用品还是很有用的。不过每个超市的积分清零规则不一样，不妨下次去超市的时候，问清楚他们的积分制度。 app积分 不少app都推出了会员商城的功能，用户可以用app的会员积分兑换丰富的礼品。但是这些积分并不是永远存在的，一些app的会员积分年底就会清零、失效。 比如在支付宝的个人信息界面中，点击蚂蚁会员就可以知道自己的蚂蚁积分有多少，这些积分都是可以兑换东西的呢，代金券、流量券、各个app的会员和月卡......非常有用哦。 手机积分 手机积分在我们生活中的用处还是挺多的，小编就曾经用积分兑换过很多小东西。 不过这些积分的时效据各个运营商而定，如果不清楚的话，可以登录运营商官网了解。例如三大运营商的话费积分并非一年一兑换。 信用卡积分 一般情况下，信用卡积分会在年底会清零的。各家银行还会在其积分商城推出各种可兑换的礼品，例如箱包、手机、电器、食品等各种礼品。 但是，各银行卡的积分有效期和兑换方式不同，并非所有的银行信用卡积分都会年底清零。
航空里程积分 对于经常出差的人来说，航空里程积分也是不容忽视的。而这个积分清零的期限，各家航空公司也不尽相同。
航空里程积分，一般在足够多的情况下，甚至可以直接兑换机票，旅客办理了航空公司积分卡，还可以享受到诸如换酒店、升舱等服务，简直划算到不行！ 这些权益不清零 驾照扣分，年底未必清零 超过一半的驾驶员都知道驾驶证清零是一年，不过，很多新手司机误以为这里的一年是从年初到年底，事实上并非日此。
从驾驶员的第一个领证日起，每过12个月为一个记分周期。比如，你驾驶证是2017年7月7日拿到的，那你驾驶证扣分清零的时间是2018年7月7日零点，而不是2017年12月31日。
带薪年假，不允许清零 有些小伙伴的公司或许会有这样的规定，本年的年假如果没有休完，年底直接清零，并且没有补贴。小编郑重地告诉各位，这样做是违背劳动法的！ 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假！单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入！ 如果单位因工作需要不能安排职工休年休假，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬！小伙伴们，自己应得的利益一定要争取哦。
积攒的补休，年底不清零 很多公司因为忙会在休息日安排员工加班，但到了年底员工没来得及补休的又直接清零，这么做同样是违反劳动法的！
根据规定，休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的，应按劳动法规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬，即应当支付不低于工资200%的工资报酬！
属于自己的权益一定要牢牢抓在自己手里，等到被清零了，再来后悔就迟啦！在2017年最后的时间里，赶紧对照这篇文章，抓住更多好处吧。 来源：紫金山 |
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