|
人脉圈，说白了就是朋友圈，之前教主和大家说过，朋友圈要学会分组，为什么呢？今天我们聊一聊。 首先要拓展人缘，我们要用上心理学，就要精心建立一个关系群。 总有人以前不联系，遇到事儿跑来就找你求帮忙。 那么，如何正确的建立高效的人脉圈呢？ 建立人际档案馆。 1 著名企业培训师余世维先生，到外地出差，因为赶飞机忘记了自己的“人际档案馆”。 飞机马上要起飞了，他却退回机票重新订购了下趟班机的票，专门抽出时间回去拿自己的“人际档案馆”。 回家后太太不解的问：“一个小本子那么重要？”余世维先生说：“太重要了，没有它我去了也是白去，有了它我可以运筹帷幄，决胜千里。” 2 美国前任总统克林顿就有个填写人员卡的习惯，他每天晚上睡觉前，都会在一张卡片上列出他当天联系的每一个人，并注明详细的时间、地点、会晤的细节，以及一些有用的信息。 然后让秘书将自己的人员卡输入建好的人际关系网的数据库中。 等再次需要与这些人联系时，他会让秘书打开他的人际网数据库，找到具体的人员，然后很方便的就能通知到个人。 并且在电话中秘书会告诉对方上次与总统会晤的具体情况，这样对方会很高兴地再次与总统会晤 3 有朋友就着急了，既然“人际档案库”如此有效，到底改怎么去建呢？ 他人绝不能包办代替，但你能从下面几则具体内容中寻找到建立的方式。 我们不妨先将所有的人员分一下类： 这一部分都是你的同学，新老同学都有。 只要是你能联系上的，尽量将其纳入其中。 同学关系都比较清纯，和社会上的那些妖艳贱货不一样。 你可以留意一下身边的人，他们最要好的朋友当中，大部分都会是他们的同学。 不要再计较学校时期的面子，大胆与他们联系，即使当时在学校你们有矛盾，也是过去了。 邀请他们光荣的加入你的人际关系档案馆，把他们安排在自己的贵宾席呦。 同事这个阵容也不小，你可以你以前工作中的左邻右舍都请过来，记录在案。 即使你对以前或现在的单位有些不满意，也不要怪罪到你的同事与领到身上。 这些人让你懂得了职业技能、学会了业务技巧，没有这帮人员你在任何职业领域都难以生存。 这帮群体要好好相处，与他们公私分明，能成为工作中的伙伴，也能成为生活中的朋友。 也许这部分人与你知趣相投，所以与你走得比较近。 既然有共同爱好，就多交往，不要轻易超越你们的志趣范围，这样的朋友交往不要带公里性。 交往到一定程度方可进行更广的交涉，给人留下清爽淡雅的印象是对你最有利。 这个群体中的人员就杂了，同学、同事、好友都可能有，但是最重要的一点是这类群体与你存在着很多默契点，有潜力挖掘，如果你能抽出时间多交往的话，友谊深度会迅速增加。 你要留意所有的熟人与朋友，精心选出这批人，特殊对待，该加温时要加温，该宝贝时宝贝。 许多朋友就是因为没有精心挑选，也不按时加温，导致与许多有潜力的朋友不深不浅的，令人遗憾。 没有过多相投之处，又得应酬的朋友，就是这种一般朋友了。 混个面熟就行了，非要与对方深交你反而不明智了。 一个工厂职工非要与一位看大门的搞成知己，出力不讨好，别人还以为你没有朋友呢。眼看是两张皮就不要非往一处扯，一般朋友就够了。 分完类后，我们可以在个人档案内容设计方面下功夫了。 个人的住址、联系方式、生日、饮食爱好、职业特长、性格特点、办事风格等重要内容要写清楚，以便随时联系。 内容设计好以后，是不是就完事大吉了呢？ 当然不是，下面才是重头戏呢？ 就是你怎样当好这个档案馆的馆长了。 按不同的群体做好记录，何时打电话问候哪个群体，哪些人需要你隔一段亲自拜访一趟，哪些人可以帮自己的忙办点小事情，哪些人有重要事情时才能求助，哪些人已经帮助自己几次了，等等。 这些你都随时做好记录，随时保持，随时更新档案。
|
|
|
