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据媒体报道，2018年高校毕业生将达到820万，大有千军万马过独木桥的感觉。近来出现的两条就业新闻引发了网友热议...... 1 90后因单身面试被刷  这一面试'潜规则'要让不少单身人士哭了...... 网友热议： 单身就真的找不到工作了？ 2 48万+年薪招聘名校生养猪 一家以集约化生猪养殖为核心业务的集团在校园招聘时，给清华北大等众多名校毕业生开出了几十万的高年薪。 这又让小伙伴们不淡定了。 截图来源：北京大学学生就业指导中心网站  截图来源：清华大学学生职业发展指导中心网站 据这家集团公司2018年校园招聘信息显示，不少知名高校的毕业生也都被“明码标价”：     以上只是其中一部分高校 一边因25岁单身，面试被刷， 另一边养猪年薪数十万， 面对如此之大的就业压力。 怎样才能顺利拿到offer？ 3 团团给你支招  客观认识自己，把准就业定位 在应聘过程中，一定要结合所学专业、职业爱好、发展潜力等要素，选择相应的应聘企业以及所提供的岗位、职务和薪酬待遇，做到人事相宜、人职相宜和人薪相宜，因此，毕业生对自己的就业预期不宜过高，尤其对职务、薪酬的要求，过高的就业预期，一是很难得到用人单位的认同，对于一个缺乏工作经验和业绩的毕业生，是缺乏向企业开口索取较高职务和薪酬待遇的资本的；二是容易走进“高不成、低不就”的就业心理误区，这种误区会令毕业生丧失就业机会。 增加诚信意识，奠定就业基石 毕业生在求职过程中，有的向企业提供虚假论文、获奖证书等资信证明，有的在进入企业工作后，单方面毁约，这种匮乏诚信的行为最为企业头疼，因此毕业生在求职过程中务必增强诚信意识。一旦有丧失诚信的行为，其求职的基础就不会牢固，人为给自己的求职道路设置重重障碍。 珍惜就业机会，切莫频繁跳槽 目前的就业环境并不宽松，找工作难，找心仪的工作更难，这是不争的事实。因此，在这种就业环境中，应珍惜就业机会，切忌频繁跳槽。频繁跳槽会严重影响实践知识、经验的积累。跳槽也许能使自己的薪酬待遇得到提高，但习惯性的跳槽，对自己今后长远发展将是有害无益的。一般而言，企业所信任、重用的人才，应该是那些能够忠诚于企业的人才。 修炼敬业精神，培养良好习惯 敬业精神是人类最伟大的精神之一，毕业生要想在企业立足、发展，没有敬业精神万万不可。一个尽责进取、严谨高效的毕业生是会受到用人单位青睐的。相反，那些马虎敷衍、无序浮躁的大学生在企业将很难立足。 认同企业文化，实现角色转换 要实现从校园人到企业人的角色转化，一个很重要的过程就是要认同企业文化，自己的价值观要同企业的价值观相吻合，行为规范要同企业的行为规范相一致，这是顺利实现角色转换的重要前提条件。 进入岗位角色，积累工作经验 一旦被录用，就应尽进入岗位角色，尽快了解工作内容，熟悉工作程序，掌握工作要求，履行岗位职责，并逐渐积累经验。毕业生一旦适应了岗位工作，并创造了不俗的工作业绩，受到重视是迟早的事情，职业生涯的拓展也会由此找到契机。 4 面试几招，轻松拿到offer
与此同时，随着市场机制的逐步完善，企业竞争度的加剧，企业对人才素质的要求愈来愈高，不少企业对毕业生的综合素质也提出更高的要求。 所以，小团子们加油哦~ 祝你们有一份前程似锦的offer！ |
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