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规矩一：学会尊敬和服从领导 领导掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从工作大局出发的，所以尊敬和服从领导安排是确保完成各项任务的重要条件。 规矩二：工作推进中要及时和领导沟通，让他知道你的进度和方向 完成工作需要一定的时间，在这个过程中，可能领导看不出你的显著成绩，这时不要和你的领导距离太远，要创造条件去和他沟通，要让他知道你的进度和计划以及想要取得的成绩。这样领导才对工作有所了解，甚至还会利用所掌握的资源给你帮助，让你提前完成工作任务。 规矩三：要做事先做人 从进入体制开始，就要把塑造良好的自我当做一项非常重要的事来做。在做好事的同时要把人做好，把人做好远远比把事做好难的多重要的多，你在体制内的声誉会决定仕途的长度和宽度。 规矩四：成就领导从而成就自己 体制内能干出一定成绩的人肯定是一个善于合作的人，积极帮助领导分担工作、排忧解难是做下属的基本原则。你体量领导，领导也会把更多的锻炼机会提供给你，把自己的真经传授给你，最重要的是他会把升迁的机会推荐给你。 规矩五：不要在同事面前讲领导坏话 同事之间既有合作也有竞争，千万不要当着同事的面说领导坏话，即便是你的“铁哥们”或“女闺蜜”。在你逞口舌之快时，你的坏话很可能早已传到领导耳朵里，甚至已被加工渲染，这会让你非常被动。 |
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