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关注一下 职位多多！ 刚进职场那些麻烦事儿系列 火热上线！ 五险一金小常识？公积金有什么用？我的医保在哪里拿？不要慌！ 小微咨询了公司的HR小姐姐，教你如何在初入公司时办妥这些事儿！ 本期内容： 五险一金小常识 五险一金是什么 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”。 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 一金：住房公积金 为什么要缴五险一金？ 1 养老保险 社保和商业保险最大的区别就是社保可以抗通胀，它的基础养老金部分是以你退休时上年度的月平均工资来计算的，包含通货膨胀和工资上涨。所以你现在没法准确预测你退休时能拿到多少养老金，但通货膨胀的影响比商业保险要小得多，商业保险你现在交多少，到时候领多少都是约定好了的。 2 医疗保险 社保和商业保险最大的区别是社保可以带病投保，它不需要体检，也不会加费，更不会拒保，而且费率低廉，保障终生。可以说社保的医保部分是目前中国最划算的险种了。 3 失业保险 据我所知商业保险里好像没这个险种。 同事小明上次遇到个事儿：  看到这里，小微已经想感慨“你似不似撒！” 我们来算一笔账，假如你税前月入10000元 按照工资实际金额缴纳社保 你需要缴纳 8%，即800元的养老保险 2%，200元的医疗保险 1%，失业保险100元， 生育和工伤不需要个人缴 即1100元，11% 单位需缴纳 20%的养老保险，2000元 8%的医疗保险，800元 失业保险，1%，100元 生育和工商按最低的缴纳，0.5%每种。100元 即3000元，30% 如果按照最低基数缴纳社保 以北京为例 去年的最低基数为2317 个人缴纳2317*11%=254.87 企业缴纳2317*11%=695.1 企业每月少支出2304.9元 这2304.9元装进了企业自己的腰包 对个人没有半点好处。 而且由于缴费基数低 缴纳的金额低 个人退休时拿到的退休金 比正常缴纳社保的人低很多。  对于这种只给小微1块钱还想让小微好好回答问题的人，你以为小微会理吗？ 对不起小微真的理啊QAQ。。。。 我们先来看看官方的说法：   从上面可以看出来，养老保险缴越多越好 虽然说，养老保险累计缴满15年的，退休后即可按月获得基本养老金。但实际上，退休年龄才是最重要的一环，并不是缴满15年就完事了。 以男人为例，即使你已经缴了30年的养老险，如果还没到60岁，那也不能退休。 养老保险缴费时间越长、金额越多，养老金水平也越高，这些都是直接挂钩的。另外，中断缴费的时间不计作缴费年限，不满15年的将一次性结算。 所以说，缴的时间越长越好。而缴满15年，只是享受待遇的必要条件之一。 当你老了看着别人拿着一两千的退休金，而你却有三五千的时候，就想起当年小微的好了！ 看完明白了吗？关于五险一金还有其他问题吗？欢迎在文章底部留言或者在公众号直接留言小微，你的问题，小微一定会解答哟！ 刚进职场那些麻烦事儿系列： 最贴近生活的实例，最简单粗暴的方法。 让你的职场之路不再充满BUG！ 下期预告：公积金是个什么鬼？ 下周五让我们不见不散  |
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