小伙伴们晚上好,今晚跟大家交流一下,解答大家提出的一些问题,过程中可随时互动提问,点赞,提出反对意见。我先回到原点,给大家讲讲混序的含义是什么,混序部落是什么样的社群。
混序,这个词一听就挺有意思,混和序充满对立统一,是矛盾的两个字。
混,有人说是混乱,可以这么理解,但不足够。确切的意思是指混沌,英文叫Chaos,我们中国文化对混的解读比Chaos还要深刻。混是事物最开始的状态,类似道家所说的无极,比太极还要高一级,还没有分出阴阳,是宇宙万事万物未开的状态。“混”字最原始的思想来源于易经,可以说代表中华民族有文字记载以来最顶级的思想和智慧。儒家、道家等诸子百家的思想也是从易经中发展起来的,在周朝经过周文王进行梳理,归藏易、连山易失传,仅流传下来周易,起初被人们认为算命占卜的,经过历代先贤的解读,现在易的范畴已超越了算命占卜的层次。解读易经最成功的两大家,老子和孔子。老子把易经发展为《道德经》,形成了道的哲学;孔子把易经发展为《易传》,形成儒家的哲学。
混的背景讲完了,说一下“序”。“序”字大家比较熟悉,序代表秩序、规则、条文、规律等等,序同时包括内在的自然之序,是人类可以探索和了解,但不能掌握和控制的;还有一个外在之序,是人类自己建立的,能够掌握和控制的。来自天性的和自然的不以人的意志为转移的秩序,我称之为“隐序”;外在的人为建设的制度、规则、规矩,人为形成的共识和规则,我称之为“显序”。序本身也是来源于易经中的儒家思想,孔子的“克己复礼”,“上好礼,则民莫敢不敬”就是序最好的说明。
混序的渊源虽然比较形而上,看起来很抽象,但它却具有非常大的现实意义,尤其对于现在的互联网时代。我们提出的混序理论,其建构基础来源于企业管理实践,是我近20年多个行业,多种不同类型企业转型变革经验的总结。混序这两个字,虽然借鉴于VISA卡的创始人迪伊·霍克,但是我把混序真正形成了一套理论,混序现在的意思已经完全超越了迪伊·霍克的混序的概念。混序不仅是企业间的联盟关系,更指的是一种组织内部两种不同机制、结构、文化和生态的相互依存与对立统一的关系。
有秩序的自由,无边界的创新。无论是开放性组织,还是生态型组织,或者是蜂群式自组织,其内在的组织动力和结构特质就是混序。混序解决了组织内控制与活力,制度与创新,秩序与自由,守成与创造的根本矛盾,是移动互联世界崭新的世界观和方法论,它源自中国道和儒的文化精髓,是中国最近最新管理实践的结晶。混序理论宣告了一个全新的组织模式和管理方法时代的来临。
混序思想提炼出来后,我写了一系列混序的文章,也在不同场合做了很多分享,一些志同道合的小伙伴开始聚到一起进行研讨。呼应时代对于创新创业的呼唤,混序部落社群设立的初衷是为了帮助小伙伴们创新创业,通过社群的方式为大家牵线搭桥,实现平台共享和资源整合,也是希望能在这样的虚拟社区中,通过自由自发自愿自助,达到共通共享共创共赢的效果。混序部落的发展和变化也是遵照混序的思维模式来进行的,部落设立之初并没有什么宏大的战略,也没有具体的目标,更没有规划的路线和商业的企图,完全是一个模仿自然生态,自然而然发展起来的虚拟社群。
我创立混序部落还有一个原因是我从天士力出来创业后,给很多企业家朋友讲项目化管理,分享混序理论,大家反应非常好,提出为了日后交流、请教和指导方便,应该建个微信群,这样我们就建立了第一个混序部落,并逐步从1个部落发展到3个部落,到现在已有80多个部落。其实,我只管理了前面3个部落,后面的70多个部落怎么来的呢?是小伙伴们自己裂变出来的,像DNA复制和细胞分裂一样,以自然的方式发展起来的。类似生态圈的丰富多样的生物一样,每个部落都有自己的主题,但各个部落之间是开放的,没有边界,大家可以在不同的部落之间自由穿行,跨界混搭,多元交融。
从混序部落欢迎词中可以看出混序部落的理念精神:
因为我相信多元化的生态才能创新,自由交流的环境才能激发大家的想法,公正的无为秩序才是让大家既能自由发挥,又能守持一定边界的良好氛围。近来小伙伴们受到互联网思维,《失控》、《三体》和《从0到1》等思潮和书籍的影响,向往人与人之间平等、互相支援对接、共享共创的社交氛围,既然都想到一起了,何不一同做起来呢。
最开始,我把这四句话作为混序部落的宗旨:
第一句“有秩序的自由”,什么叫有秩序的自由呢?你们想想看,是不是就包含了混和序的概念?包含了阴和阳的概念?包含了一种从混沌到有序的概念?这句话一上来就揭示了混序的概念。
第二句“无边界的创新”,无边界的创新指出了设立部落的目的,营造这么个开放的环境和生态,以及平等、自由、协作的人际关系,是为了激发大家的创意,鼓励大家创新。在中国创新很稀缺,集权体制下创新要看权力的眼色,很压抑,创新很难。
第三句“有克制的碰撞”,这句话就是希望也希望大家观点碰撞。真理需要反对意见的检验,大家相互谦虚、相互点赞,最后啥都创不出来,中国人传统上喜欢说好话,不得罪人,应该要敢于说出自己的反对意见。部落为什么要营造多元化、跨界的氛围?存在各种专业的交叉,才容易产生碰撞,而创新往往是从碰撞中产生的。这句话还有一层含义,鼓励大家反馈,不论是认同还是反对,你要说出来。无论做什么事情,反馈是非常重要的,这一点传统中国人表达时考虑因素比较多,常常就人而不是就事进行表达。
最后一句“无止境的学习”,无论是在政府做官,还是做企业,或是创业,无论做什么,人对外部世界的了解是很少的,越有知识越会觉得自我的无知。一个真正有智慧的人会随时保持空的状态,我也一直努力从小伙伴们的发言中学到发光的东西。我们在部落里提倡,不迷信权威,不止步于过去的经验,保持无止境的学习态度。