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从前台干到亿万富豪童文红，被称为阿里"最励志"的合伙人。2000年，童文红进入阿里的第1个职位是公司前台，之后陆续担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作。现任阿里巴巴集团首席人力官（CPO）、菜鸟网络董事长。相比其他合伙人，童文红最具传奇色彩。 面试两次才通过，入职一周就提出离职，马云一句话留住了她 在进入阿里之前，童文红做过7年物资贸易，她进入阿里时已经30岁了，不懂专业、没有背景，应聘的是行政助理。第一次面试没有被录用，第二次再试，被安排做前台。 由于业务不熟，又和同事发生了摩擦，入职一星期后童文红甚至提出过辞职……干了一星期的童文红提出辞职。人事部的的彭蕾对童文红说：你是到目前为止第一个主动离开阿里巴巴的人。扪心自问是不是遇到困难退缩了？可不可以坚持下来试试？ “我觉得我做不了管理工作，就请他们另外请人。”童文红回忆起彭蕾帮她分析职业前途的情景：女人事业的黄金年龄是30岁到40岁，如果没能突破，今后就很难了。 其实，真正让童文红留在阿里的，是马云的一句承诺。阿里在分配公司的股权时，马云给了童文红0.2%的股权，并对她说：“今后，阿里巴巴上市就有1000个亿，你就在阿里干，不用到别处去干了。” 阿里的员工认为她“气场强大、很真实”，在2008年，童文红在接受一家媒体采访时说道，自己是“又傻又天真，又猛又持久”的人，并称这是阿里巴巴人每个人都有的心态，马云也是这样的人。也就是说阿里人不但体现了阿里巴巴单纯的文化和无限的理想，还有不断努力的态度和执著的信念。 打了三场硬仗，从员工变为合伙人 董文红，能有今天的成就，一是阿里提供了平台给她，二是其自身有实力。在行政部的几年里，董文红前后打了三场硬仗，成就了阿里巴巴，也成就了自己。 首先是第一届西湖论剑，董文红顶住压力，操办了现场的一切，才有了会议的完美结束。其次是装修创业大厦时，董文红顶住了利益的诱惑，将所有浑水摸鱼的施工队抓出来，这才保证了项目的进度和质量。 再次是非典时期，董文红作为管理层，负责沟通上下级，自己发烧了还要安慰部门里生病的人，这才稳住了阿里员工的心。这三场硬仗打下来，童文红成长了也成熟了。 担任阿里资深副总裁，兼菜鸟网络首席运营官 2013年5月，阿里联合银泰、顺丰、“三通一达”(申通、圆通、中通、韵达)等启动中国智能物流骨干网络项目，并成立菜鸟网络，童文红以阿里资深副总裁的身份兼任菜鸟网络首席运营官(CCO)，代表阿里操盘菜鸟网络。 在任菜鸟网络负责人之际，童文红提出了“菜鸟绝不做快递，菜鸟不会买一辆货车，菜鸟也不会雇佣一个快递员”等颇具创新的口号。菜鸟的任务是用数据给合作伙伴赋能，推动行业利用互联网的思想增加分享，在分享中用创新能力去竞争。 2014年全国共发送了140亿个包裹，天猫双十一峰值达到了2.78亿个，居然没有爆仓，当美国人听到这个消息时，眼珠子都快掉下来了。2015年3月31日，阿里巴巴集团COO、菜鸟网络CEO张勇宣布，任命童文红为菜鸟网络总裁。 在2014年9月，阿里巴巴成功上市，如今市值超过4000亿美元。马云也兑现了他之前诺言。童文红在阿里的17年，从前台到行政、客服、一步一步如今的资深副总裁，童文红已被马云列入27位合伙人，身价早已上亿！ |
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