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通讯员激励制度

 litie666 2017-12-13

附件1

骨干通讯员培训计划

一、培训对象:有潜力或者对写稿感兴趣的通讯员。

二、培训时间:每三个月由编辑部挖掘一次。第一次暂定10月份。

三、培训内容:

1、新闻素材挖掘:

课时一:寻找新闻素材

课时二:挖掘素材中的新闻价值

课时三:运用新闻素材,形成精彩文章

2、新闻稿写作:

课时一:新闻的特点和写作基本原理(新闻的三个特点、新闻与新闻写作、新闻写作的原则、新闻写作的基本要求、新闻写作的基本方法)

课时二:新闻写作专题知识(新闻主题、新闻材料、新闻来源、新闻角度、新闻跳笔、新闻语言)

课时三:消息写作基本原理(消息概述、消息的结构、消息的标题、消息的导语、消息的背景、消息的主体和结尾)

课时四:常见消息类型写作(动态消息的写作、综合消息的写作、经验消息的写作、人物消息的写作、述评消息的写作、简讯的写作)

课时五:通讯写作基本原理(通讯概述、通讯的主题、通讯的选材、通讯的结构、通讯的语言)

课时六:常见通讯类型写作(人物通讯的写作、事件通讯的写作、工作通讯的写作、风貌通讯的写作)

课时七:新闻特写写作(新闻特写概述、新闻特写的写作)与专访(专访概述、专访的写作)

3、新闻摄影技巧

课时一:新闻摄影的色彩运用(色彩的作用及运用、色彩的明度、如何用色、光与色彩、光与色温)

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