老板怒骂辞职员工：“赶紧走！公司没有你，照样运转的很好！”

职场上作为老板，他首先是一个商人，所以他首先想到的是利益，是如何让自己获得更多的利益，为了实现这个目标，老板们可以说用了各种各样的方法，其中比较常见的就是克扣员工工资， 因为老板们认为只要员工的工资降低了，公司成本自然也就降低了，那么利益自然也会提高了。

但是这些老板们算的账都是眼前的，而忽略了这些导致的长久影响，的确工资低了，老板支付给员工的工资自然也不用太多了，但是员工的积极性也被大大打压了，久而久之员工自然 没有心情为公司工作，那么公司的业绩也会一落千丈，这样的损失可是不可估计的啊！

给大家分享一个职场案例，看看大家是如何看待这个老板的：

老郭是一名公司的老员工，工作了差不多5年了，这家公司有不少老员工的，但是大家之所以留在这家公司多数是因为公司距离自己的家比较近，上下班很方便，所以老员工选择留在这里。

前年的时候，老板说要扩大公司的规模，所以要招更多的新员工，这本是一件好消息，但是就是因为这件事让老员工们不高兴了，因为招聘新员工的工资竟然和老员工的工资差不多，这就让干了很长时间的老员工十分不开心！

但是大家也是敢怒不敢言啊，都是在私底下讨论，不过哪有不透风的墙啊，这些话很快就传到老板的耳朵里。据听说是老板在上厕所的时候听到两个老员工的议论，这才知道了原来很多员工一直都对此有所不满。

老板觉得这些老员工是在无理取闹，一点也不在乎老板的感受，于是老板在第二天的会议就和所有的员工说：最近听说有很多员工不满，我在这说一句，要辞职的赶紧走，公司没有你们，照样运转的很好！

老板的这句话彻底伤透了老员工们的心，没到一个月，很多老员工都选择了辞职。公司一下子流失了很多人才！

老板也没想到一下子走了这么多老员工，这让老板始料未及，但是想要反悔也已经晚了，走了这么多老员工，公司的实力也大大降低了！

大家觉得老板的做法对吗？如果你是员工，你会怎么做呢？写在评论中！

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