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那个曾在股市6000点苦“劝”基民们赎回的基金公司总经理杨东离职啦。1月20日下午，兴全基金发布公告，筹建并执掌公司至今已14年的总经理杨东于2017年1月19日正式辞任。 来源：兴全基金官网
很多“新司基”可能并不了解他，豆妹来简单的介绍一下他。 杨东先生生于1970年，毕业于复旦大学1988级数理统计本科，投资生涯始于兴业证券，他历任福建兴业证券公司上海业务部总经理助理，兴业证券证券投资部总经理，投资总监等职务。 他曾在1992年到2001年连续十年间，为兴业证券自营部门创造了持续盈利无一年亏损的辉煌战绩。2002年，杨东先生成为兴全基金的筹建人员之一。2003年9月30日，兴全基金成立（最初，公司名称为“兴业基金”公司，后来改名为“兴业全球基金”公司，近日更名为“兴全基金”公司），杨东先生担任总经理，2004年5月兴全基金首只公募产品兴全可转债发行成立。时至今日，杨东先生已在公募行业驰骋14年，是业界为数不多的从业十年以上的元老级领袖。 而杨东先生和他掌管的兴全基金绝对是公募基金中的一股清流。 十四年间，杨东先生因对市场几次大趋势的精准判断而被大众熟知，最为称道的事件是，2007年A股突破6000点高位时，他曾以公开信的形式“苦劝”基金持有人赎回股票型基金。他也因此成为国内首个、也是到目前唯一一个敢于放弃公司短期利益、劝基民赎回的公募基金总经理。 同样地，2015年，当股市站上4414点之后，杨东先生的看空观点也非常鲜明。兴全基金几乎所有股票型基金的一季报都重复着一个观点：“我们对A股市场当前的热度比较担忧，对下半年的股市表现较为悲观”。而这一观点正是源于杨东先生，其本人也因为投研的专业性和前瞻性，及勇于放弃公司短期利益的职业操守而备受敬重。
杨东的离职对兴全基金，乃至整个公募基金来说着实是一大损失，对于我们投资者来说，该怎么办呢？豆妹从这3点分析下。 1、保持自身节奏 兴全基金自成立以来就坚守“精品路线”，将“小而美”理念贯穿始终，超脱于业界普遍的“冲规模”风气之外。 根据基金豆研究中心的统计，自成立以来，兴全基金累计发行公募基金18只，平均每年发行1.38只，这在一百多家基金公司一年发行一千多只新基的时代，实属异类，即使在2015年牛市的市场行情下，其他各家基金公司狂发基金冲规模之际，兴全基金仍然保持自身节奏，仅发行了兴全新视野1只灵活配置型基金，显示其特立独行的一面。 2、历史业绩出众 根据WIND数据显示，过去三年（2014年1月20日至2017年1月19日），兴全基金旗下股票型和混合型基金算术平均收益率92.96%，在管理2只以上（含）公募基金的管理人中排名第1；过去五年（2012年1月20日至2017年1月19日），兴全基金旗下股票型和混合型基金算术平均收益率为143.36%，在所有基金公司中排名第1！ 旗下基金的平均规模为61.75亿元，在113家基金公司中高居第5位，旗下多只基金更是屡屡斩获金牛奖、金基金奖等业内知名奖项，兴全基金也五度荣获“十大金牛基金公司”奖，可谓“拿奖拿到手软”。 3、继任者庄园芳 继任者庄园芳同样出自兴业证券自营部门，现在是兴业证券副总裁兼兴全基金董事长，她92年进入兴业证券自营部门，曾和杨东共事多年，2005年起，一直在兴业证券担任副总裁一职，根据公告显示，庄园芳同时兼任兴业创新资本管理有限公司董事、兴证投资管理有限公司执行董事、兴证（香港）金融控股有限公司董事、南方基金董事。看来也是位拿经验丰富“老司基”。 16年来到公司后，在接受媒体采访的时候表示：“高度认同兴业全球基金的经营理念和思路，公司发展并不需要急于求成和全面开花，而兴全一直崇尚精耕细作的“工匠精神”，更经得起时间的磨砺，进而达成公司客户与股东的双赢。” 豆妹来总结下， 兴全基金在过去的2016年权益基金整体单位净值增长率为-4.47%，虽然多只基金表现不佳，包括明星基金兴全合润分级等，但长期来看兴全基金投研能力整体优秀，基金业绩长期可期。 而杨东的离去虽然惋惜，但目前来看并未引起整个公司团队的变化。继任者庄园芳大概率会延续兴全基金以往一贯的管理和投资风格，所以目前来看，持有兴全基金的小伙伴大可不必恐慌，完全没必要赎回养的基哦。 |
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