有一则笑话HR：能接受义务加班吗？应聘者：我上班不要工资。HR：开什么玩笑？应聘者：是你先开的玩笑。相信大家会心一笑之余，都会想起自己走过的HR的套路。每个人都有从职场菜鸟到职场老鸟的进化过程，那么以下一些常见的套路，我们在找下一份工作时，要注意，不要跳进HR设置的坑。 套路一：我们需要的是复合型人才。 真话：公司没钱，你要拿1个人的工资干2-3个人的活儿。 套路二：我们是弹性工作制。 真话：想早点下班，没门！该加班还得加班，义务的哦！ 套路三：我们是一家年轻的创业型公司。 真话：公司穷！没钱！工资不高，要求高！ 套路四:有广阔的发展前景，能带给你全方位的成长！ 真话：活儿都让你干，能不成长迅速吗！前景很好，虽然已经累跑几十个员工了，但是只要你坚持下去，升职加薪不是梦哦！ 套路五：此岗位具有极大的挑战性！ 真话：工作开展很难，累跑好几个前任了，需要你来收拾烂摊子。 套路六：有强烈的上进心和事业心。 真话：最好你能积极主动的要求加班，不干完不愿意回家的那种，任劳任怨，从不提加薪。 套路七：能快速融入团队。 真话:不会的问题自己主动加班学习，不要打扰别人。 套路八：晋升空间大，待遇根据个人能力而定。 真话：我们连完善的薪酬体系都没有，加薪升职全看老板心情。 套路九：要有独立完成任务的能力。 真话：公司没钱，好多活儿要你自己去摸索自己去干，别老去烦领导。 套路十：我们公司很有实力，全国各地都有分公司。 真话：其实就是忽悠加盟的代理商而已。 套路十一：我们不提倡加班。 真话：但是你不干完工作你走一个试试。 不要责怪HR们套路深，老板基本都是想以最低价招到最优秀的人才，还想马儿跑又不给马吃草，作为执行者，HR们也很无奈啊。 |
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