想成功，就别把自己当成打工仔！

在工作与生活中我们常常听到很多人这么说:

“我不过是在为老板打工!”

“凭什么要我做这做那，一个月才给我那么一点儿钱。”

“差不多就行了，是公司的事,又不是我自己的事情。”

说这些话的，大多数是年轻人，他们本来有着丰富的知识和卓越的能力，但他们认为,工作就是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，认真不认真，和自己没有多大的利害关系。这样的工作观念，让无数人错失了人生中许多宝贵的机会。

老王做了一辈子的木匠,并且以其敬业和勤奋而深得老板的信任。年老力衰时，老王想退休回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决。老板只好答应了他的请求，但希望他能再帮助自己盖一座房子，老王答应了。但是在盖房子的时候,老王心不在焉，一心只想着如何与家人一起度过晚年的生活。在用料上,他也没有原来那么严格了，做出的活也全无往日的水准。老板看在眼里，却什么也没有说。等房子盖好后，老板将钥匙交给老王“这是你的房子,是我送给你的礼物。”老王愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他一生盖了无数精美绝伦的房子，最后却为自己建了这样一座粗制滥造造的房子。

工作中，每个人都应该问问自己，你工作的目的是什么? 你到底在为什么而工作呢?难道你觉得你工作就仅仅是为了让老板看，然后再在他那里换取每个月的工资吗?

很多人都是很茫然，他们每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地上班、下班。他们从没有考虑过关于工作的问题:什么是工作？工作是为什么？因此,他们只是被动地应付工作,为了工作而工作。他们不能在工作中投人自己全部的热情和智慧。他们只是在机械地完成任务、而不是去创造性地、主动地工作。同样一个人,可以盖出豪华的住宅,也可以建造粗制滥造的房子、不是因为技术减退,而是因为没有尽职尽责地去工作。

“我欣赏的是那些能够自我管理、自我激励的人，他们不管老板是不是在办公室,都一如既往地勤奋工作。他们永远都不可能被解雇，也永远都没有必要为了加工资而罢工。”这是《致加西亚的信》中作者强调的观点。

那些在事业上颇有成就的人都对自己严格要求，根本不用别人来强迫或督促。要想达到事业的顶峰,就不能仅仅在别人注意你的时候装模作样地好好表现一番。任何真正的成功都是个厚积薄发的过程，也许有些人一夜成名,但是,他们的成功实际上是通过长期默默奋斗才得到的。

成大事者与庸人的最大区别，就是前者善于自我激励，有种自我推动的力量促使他去工作，敢于担当一切责任。成功的要诀就在于要对自己行为切实负责，没有人能够阻碍你的成功，但也没有人可以真正赋予你成功的原动力。

想要成功，就别把自己当成打工仔，积极主动地工作吧! 不要墨守成规,更不要画地为牢，善于寻找一切工作的机会，超额圆满地完成老板交给你的任务。