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医药与化学化工学院2017年工作计划 一、指导思想 围绕泰州学院2017年党政工作要点，全面贯彻落实党的十八届六中全会精神，积极落实学校及学院“发展规划”要求，围绕立德树人和人才培养的中心任务，全面推进学院各项事业建设。 二、工作目标及措施 本年度我院将以内涵发展为重点，以特色发展为途径，以创新发展为手段，进一步推进党风廉政建设，坚持立德树人思想；进一步深化教育教学改革，努力提升人才培养质量；进一步加大人才引培力度，努力提升学院师资队伍水平；进一步加强学科核心竞争力建设，努力提升学院科学研究水平；进一步加强实验室建设工作，努力提升实验教学水平；进一步加强学生和思想政治工作，营造良好的学习氛围；进一步落实“服务泰州行动计划”，努力提升社会服务能力；进一步规范内部管理，努力提升学院管理水平。全院教职工同心协力，努力推进学院的各项工作更上一个台阶。 (一) 进一步推进党建和党风廉政建设，坚持立德树人思想 1.牢牢坚持立德树人思想引领，切实发挥保障和服务作用。把促进学生健康成长作为我院一切工作的出发点和落脚点，在政治、思想、组织上围绕教书育人这一中心工作和重点环节提供保障和服务。找准党建工作与业务工作的结合点、切入点和着力点，促进整体工作向前发展。 2.加强政治理论学习，持续加强党的自身建设。坚持和完善政治学习制度；严明党的纪律，强化党性原则；加强宣传工作，弘扬正能量；严格党员管理，优化党员队伍；推进服务型党组织建设，健全党员立足岗位创先争优制度和党内激励关怀帮扶机制；扎实抓好基层组织建设，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，夯实基层党建工作责任体系。认真做好党员的推优和培养工作，考察符合党员发展条件的教师和学生，并且充分发挥他们的先锋模范作用。 3.扎实抓好党风廉政建设，严格执行中央八项规定和省、市委和校党委具体规定，深入开展“两学一做”学习教育，认真执行党政联席会议制度，坚持“三重一大”事项集体决策制度，以严明党的纪律、加强作风建设为保证，聚焦中心任务，为做好学院各项工作保驾护航。加强宣传阵地建设，支持群团组织依照各自章程独立自主、创造性地开展工作，积极推进适应学院内涵式发展要求的校园文化建设，领导群众组织开展富有特色文体活动。 (二)进一步深化教育教学改革，努力提升人才培养质量 1.迎评促建，做好本科教学工作。以“两评估”内容标准为要求，全面展开应用化学、制药工程专业的建设工作。组织教师学习参观知名院校、邀请校外专家研讨，对人才培养方案、课程教学大纲、实验室建设等进行优化，按评估标准建立、完善材料的归类归档制度，使各项工作制度化、标准化。 积极做好生物制药专业教学的前期准备工作，成立专业专家指导委员会，对人才培养方案进行认证、修订。做好新增本科专业的申报工作，对照专业建设的标准，落实好专业带头人，并做好该专业人才培养的方案的组织、制定、审核工作，构建相应的教学团队。 2.深化课程建设，继续深入推进以教学过程优化为主线、以教学方法改革为重点的课程教学改革。结合学院学科方向分组情况，以相近课程为基本组织单位，建立教学团队，积极申报校级“优秀教学团队”，培育1-2个校级以上教学团队。进行精品课程建设，培育建设创新课程体系，积极申报校级精品课程，争取精品课程零的突破。以专业基础课为先导，全面启动课程网站的建设。 3.继续探索与区域产业产学深度合作的运行机制。巩固和加强实习基地建设，形成学院与企业之间有效互动和协同创新的长效机制，推动校企产学研合作向纵深、实效、有序方向发展，做好生产实习、毕业设计、学生就业与区域产业的有机融合。召开实习基地企业代表研讨会，加强同实习基地的联系。 4.加强师德师风教育活动。进一步明确专业负责人、课程负责人、任课教师的岗位职责，进一步明确广大教师对人才培养工作的职责和作用，充分发挥一线教师在教育教学中的核心地位。继续推行本科生导师制，充分发挥教师、学生的双主体作用，形成教学相长的良好局面，提高教育教学质量。推行过程中要积极探索新方法、新途径，不断积累经验，逐步完善机制并推广。 5.持续推行以学生科技创新活动为抓手，努力提高学生创新意识和实践能力。认真做好各类大学生科技竞赛和学生科研项目申报的组织工作，做好组织申报2017年度“国家大学生创新性实验计划”和“大学生挑战杯” 项目的准备工作，做好“第五届江苏省大学生化学化工实验竞赛”的训练、选拔等参赛准备工作，力争取得好的成绩。 （三）进一步加强学科核心竞争力建设，努力提升科学研究水平 1.积极推动科研团队的建设。立足于本院教授、博士的专业和特长，挖掘本院科研潜力，组建2-3个科研团队，着眼于为地方、省甚至国家的科技进步和经济发展作贡献，努力申报市级、省级、国家级科研项目。 2.注重顶层设计，注重大项目的策划。积极申报国家自然科学基金、省自然科学基金、科技支撑项目等，鼓励博士人人积极申报国家自然科学基金，非博士教师申报省自然科学基金、省市科技支撑项目。同时，加强与社会企业交流，以校企合作为平台,推进横向课题的研究。 3.明确学科建设的学期工作目标和任务，进一步加强学科建设工作，保证学科建设任务的有序进行；进一步推进校重点学科的建设。 （四）进一步加强实验室建设工作，努力提升实验教学水平 1.做好省高校重点实验室和泰州市工程技术研究中心的建设工作。 2.完成制药工程专业实验室（1096㎡）的建设并投入使用。 3.深化实验教学改革，提高实验教学质量。 4.完善实验室规章制度，推进实验室管理的科学化、制度化、规范化。 （五）进一步加大人才引培力度，努力提升师资队伍水平 1.大力引进人才，优化师资结构。引进和培养结合、数量与质量并重，打造教学科研团队。大力引进海内外优秀人才，进一步改善师资队伍的质量与结构。在加强学科带头人、专业负责人、教研室对青年教师的培养的基础上，利用学校关于教师在企事业挂职、攻读博士、出国进修等方面的政策优势，加大青年教师的工程化能力和社会服务能力的培养力度；引导教师有的放矢积极投身教学科研，积极打造优秀的教学科研团队。 2.加强青年教师培养，提高青年教师教学水平。继续推进“青蓝工程”，在新老教师教学结对的基础上，进一步细化、量化，强化落实、突出实效。配合教务处教师教学发展中心，积极组织教师参加培训，切实提高青年教师教学能力。 3.进一步打造“博士团队”。完善面向全校开设学术性讲座，举办“博士沙龙”等举措，加大在教学科研、科技服务等方面的参与力度，进一步扩大博士团队品牌的影响力，为我院的内涵建设发挥出更大的作用。 (六)进一步加强学生和思想政治工作，努力营造良好学习氛围 1.抓常规。以日常管理为抓手，加强学生思想政治教育，制定学生素质拓展计划，努力提升学生的综合素养。加强各项常规检查，通过各类文体文化大赛和文明宿舍的评比等活动，充分激发学生的主体意识，调动学生的参与积极性。加强学风建设，营造良好的学习氛围，开展有专业特色的学习活动，激发学生学习的积极性和主动性。 以招生就业为抓手，认真制定2017年招生宣传方案，加大招生力度，创新招生方法，确保2017级新生的招生计划圆满完成。进一步认真开展就创业指导，帮助学生培养良好的职业素质，同时加大和用人单位的联系，广泛搜集就业岗位，积极组织学院小型招聘会，帮助更多的学生落实就业岗位。 2.抓发展。提升服务水平，继续完善升级学院微信公众号，让家长、学生更快捷地获取各方面的学院通知和信息，让社会能够通过公众号了解我们，也便于招生和就业。加强班主任和学生干部两支队伍建设，以服务学生为宗旨，强化服务意识，及时解决学生反映的热点难点问题，进一步规范各项考核机制，并将考核结果作为评优评先的重要依据，通过考核促进工作，提升服务。 提升活动层次，在办好校内各项活动的基础上，开拓思路，积极寻求适合我院学生的校外活动。通过活动，提升学生课余活动的品质和层次，也使学生从活动中获得来自社会的肯定，提高他们的自信心和自豪感。 提升综合素养，继续通过“博士+”、化学节、树立学习典型、安全知识竞赛、诚信专题教育、宿舍文化大赛、文体活动比赛等形式，扎实推进文明修身活动，努力提高学生的文明修养和道德水平，形成当代大学生应有的气质和风采。 提升社会影响，以服务医药城为着眼点，积极加强与医药城相关企业的合作，努力扩大我院本科专业的影响力。 3.抓特色。大力做好“博士+”项目。以博士教师与学生组合结队，以导师制为基础，参与指导大学生从入学至毕业的整个教育过程中思想、生活、学习、就业、创新、社会服务六个主要方面，形成学生教育的整体性和一贯性。学生也在与博士导师相处的过程中，感受博士教师的人格魅力、树立伟大的目标、踏实学习、提升自身综合素养，为就业成才做好准备。 （八）进一步落实“服务泰州行动计划”，努力提升社会服务能力 1. 积极参与“服务泰州行动计划”，大力推进校企合作。教授博士进企业，与企业联合开展科技攻关，促进科技成果转化，推进企业技术进步，提高技术服务水平，实现产学研的真正融合。加强重点专业建设，强化社会服务功能的开发、拓展，力争形成鲜明的行业特色，创造品牌，提高在泰州和省内的影响力，使其成为学院标志性的名牌专业。加强实验实训条件建设和“双师”结构教师团队建设，不断完善人才培养的保障基础。 2.拓展社会培训规模，为地方经济提供优质培训工作。面向社会广泛开展多种形式的培训。一是利用其现有的师资、技术等条件，大力开展各类专业化的技能型人才培训工作，开展高技能、新技术培训，提高企业员工的岗位能力及转岗就业能力，满足紧缺型人力资源的教育培训需求。二是充分利用自身的各种优势，与政府部门合作，争取公益培训的项目，面向城镇职工、农民工，开展各种形式的职业技能培训和创业教育。三是积极与社区合作，开展丰富多样的社区教育，推动社区教育和学习型社区建设。 （九）进一步规范内部管理，努力提升学院管理水平 1.完善学院制度建设。根据学院发展的需要，在充分调研的基础上，完善各类规章制度的制定、修订和完善工作，规范管理流程，加强学习，增强岗位意识，努力提高服务师生的业务素质和水平，推动学院各项事业的发展和工作的顺利开展。 2. 推进院务公开化。加强民主政治建设，保障广大党员、群众和学生参与民主决策、民主管理和民主监督的权力，拓宽渠道、完善制度，坚持重大问题、重要工作在全院教职工大会上进行讲解和通报，各类文件及时传达或在学院工作群中共享，重要决策出台前广泛听取教职工意见，形成通过教职工大会、院务会、教职工或学生座谈会、学院网站、学院工作群公示等形式实行院务公开的制度，使大家知院情、参院政、议院事。 3.加强安全、消防、治安、综合治理工作，建设和谐校园。加大对教职工、学生安全意识教育力度，建立安全预警机制，严防安全隐患。 4.加强学院外宣工作力度。通过各种宣传手段，积极宣传学院教学科研成果，彰显学院办学实力，提高办学声誉。加强学院网站建设，积极搞好学院的对外宣传和交流工作，扩大学院知名度，树立学院新形象。 |
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