中国最不缺的就是创意,缺的是有能力、有恒心、有狼性的创业团队。中国最缺的是能够把创意变成体系,从而真正创造商业价值的人和团队。 “创业一路惊涛骇浪,行船者当务之急是活下来,而不是急着展现乘风破浪的英姿。如果创业伊始就受关注被看好,掌舵人很容易忘了身处环境的险恶——结果起点越高,摔得越疼。 认清自己现阶段没有什么能力,现阶段不能做什么,比笃定无所不能更为痛苦。 认清自己不能、还没有能力做什么,才能更清楚自己的优势是什么,现在能做什么。赌,也要赌在最擅长的领域。 互联网思维冲昏头脑,用烧钱的方式进入一个传统的高单价低频的领域,而且不聚焦,搞多元化,用所谓的补贴去吸引用户,而不是以真实的培训效果与服务去吸引用户,钱烧完了,故事就结束了 钢琴培训行业是重教学质量和用户体验的,尊重教育本质,尊重行业目前的规则,以目标用户真实的刚需为目标设计产品与服务,用最直接的方式去盈利,用户愿意为所需要的高品质产品买单,企业也能持续生存。 出现的智能钢琴教室、O2O模式都是想用互联网手段去改变这个行业,但发现这个行业本身有他的规律,目前看这些创业公司,似乎都还没有成功 所谓的多元化,必定是在自身优势确定性的基础上,面对竞争的不确定性和成长的需要而做出的抉择,多元化的风险总应控制在自身能力可覆盖的范围里。对于创业公司而言,那些让自己屹立不倒的核心竞争力和优势,必须通过前期脚踏实地的专注来实现。 可怕的是,太多的创业公司不断寻找突破瓶颈的多元化路径,精力大量分散在不断试错的过程里,唯独一直没有长出安身立命的核心竞争力,错过了本可以活得更好的机会 |
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