AI人才需求爆发 算法工程师最抢手

 

人工智能设计师“鲁班”设计了今年双11的4亿张海报，人工智能（AI）似乎抢了设计师的饭碗，却让工程师成了抢手货。13日记者从招聘网站（智联招聘）发布的《2017人工智能就业市场供需与发展》研究报告（下称《报告》）中获悉，广州等城市的AI人才供给少于需求占比，人才紧缺的程度更高。全国来看，算法工程师是最为抢手的一个岗位。

       对数据分析及挖掘的技能需求最大

       人工智能产业将迎来大发展。国务院发布的《新一代人工智能发展规划》提出了人工智能未来发展目标：到2020年人工智能核心产业规模超过1500亿元，带动相关产业规模超过1万亿元。到2025年，人工智能核心产业规模将超4000亿元，带动相关产业规模超过5万亿元。到2030年，人工智能核心产业规模超1万亿元，带动相关产业规模超过10万亿元。

       而《报告》提出，人工智能发展仍处于初级阶段，市场上相关的人才沉淀和培养还比较滞后，人才供不应求的态势明显，企业为了满足用人需求通常放低要求，有33.1%的企业对人才的工作经验没有提出要求。要求工作经验在3-5 年的岗位需求占比33.3%。

       招聘机构针对2017年第三季度的人工智能招聘需求进行了分析，在含AI技能要求的职位类别需求方面，软件工程师以17%的需求人数占比排在第一位，高级软件工程师以13%的需求人数占比位居第二，Java开发工程师以10% 的需求人数占比位列第三。

       而对职位招聘条件中与AI相关的热门技能标签的关键词梳理发现，“数据分析”出现的频次最多，占比39%，“数据挖掘”占比19%占比第二，《报告》认为，这更直观的说明了数据至于人工智能的基础性和重要性，属于人工智能的基础设施和基础技能。

       广州人才更紧缺

       根据招聘网站的大数据，2017年三季度人工智能人才需求量相较2016年一季度增长了179%，是2016年一季度人才需求量的近3倍。

      《报告》指出，AI人才的城市分布与需求端基本匹配，但在供需状态上各有不同，其中北京、上海、深圳人才供给占比多于需求占比，广州、杭州的人才供给少于需求占比，人才紧缺的程度更高。

       在缺口巨大的市场状况下，企业给到AI人才的薪酬普遍高于全国平均薪酬。智联招聘2017年秋季在线数据显示，全国37个主要城市的平均薪酬为7599元/ 月。而企业在招聘AI岗位时给出的薪酬预算中，33.7%集中在10001—15000元/月区间；27.7%集中于8001—10000元/月区间；26.7%集中于15001—25000元/区间，远高于全国平均水平。

      数据库开发人才需求也随之上升

       算法工程师是最为抢手的一个岗位，算法是大数据向人工智能转化的基础，要让机器人准确的完成一个完整的动作，需要设计无数的算法告诉机器人对信号的处理方法，当前人力资源市场对算法工程师的需求主要包括数据挖掘、自然语言处理、机器学习、计算机视觉、智能推荐等等。

       AI概念的公司，对算法工程师的需求更是如饥似渴，并成为这一轮算法工程师热的主要推手。从智联大数据来看，算法工程师需求人数在2017年一季度环比增长60%，二季度环比增长36%，三季度环比增长43%，均超过AI人才的环比增速。

       此外，由于数据是人工智能的基础建设，所以数据库开发工程师这一岗位也呈现向上趋势，2017年一季度需求人数环比增长19%，二季度环比增长22%，均超过全国职位环比增速。值得注意的是，三季度是校园招聘旺季，而AI人才多来自于社会招聘，所以三季度上述两个岗位需求人数增幅不及全国平均水平。

      《报告》认为，AI技术的快速发展促使企业在人工智能领域的探索热情日益高涨，然而由于高校形成体系化的人才输出相对滞后，且人工智能领域的知识、技术门槛较高，跨界难度大，因此短期来看，人才缺口将被继续放大，供给压力凸显，从业人员的技能成长很大程度上依赖于公司技术牛人的分享，因此，拥有技术大咖的企业也更加吸引人才。

（广报记者 何颖思 通讯员 杨洁竺）​​​