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傲娇小茶包 2017-12-14 文|傲娇小茶包 周末聚餐的时候，一个学妹大吐苦水，说自己本来的性格就是直来直去的，在工作上得罪了一群人，导致原本落在身上的进修机会也没有了，在职场上非常不如意。然后抱怨的说这个世界不公平，凭什么耿直的的人就要受伤害....... 虽然当时我能理解她的苦楚，但是我并不赞同的想法。在职场上，如果你没有在任何情况下都能够让你立于不败之地的资本（特点或者是技能），那么你又凭什么资格在职场获得成功，尤其是在中国这种讲人脉、讲人情的社会与职场。
因此，想要在职场上不被自己的情商所拖累，那么我们唯一能做的就是提高自己的情商，让自己尽量能偶与大家和谐相处，形成自己的职场竞争力，提高职场情商的办法主要有3条： 第一，不使用含有负面情绪的、不积极的词语。普遍情商高的人说话都比较好听，就像大多数女人都喜欢甜言蜜言，而男人则喜欢别人的崇拜一样。 表达自己对于对方的喜欢和尊重是基本的社交礼仪之一，因此在慢慢提高情商的这个过程中，即使做不到使用甜言蜜语，也尽量不使用含有负面情绪的、不积极的词语，也尽量少使用中性词语，同时尽量不对别人进行妄加评论。 第二，说话前先思考。大多数情商低的人说话都比较直，简单说就是“说话不经过大脑”，非常容易得罪人，然后在这种不好的结果的刺激下，可能会越来越不会说话，甚至是不爱说话。
因此，在说话前要养成思考的习惯。如果觉得自己脾气比较急，可以先想一下你说这句话会造成什么后果；如果你觉得自己说的话太乱没有中心，可以先理清逻辑关系；如果觉得脑袋空白，可以尝试着放慢语速先复述别人的想法，给自己留时间添加自己的内容...... 第三，洞察对方的真实想法做出合适的反馈。情商最高的境界不是甜言蜜语，不是妙语连珠，更不是巧舌如簧；而是洞察别人的本质需求然后做出合适的反馈。 比如可以从对方的情绪、表情、话语中洞察对方的实际想法，如果这想法跟你的不谋而合或者能够达到双赢，然后你就可以尽量的去迎合他、赞扬他，但是如果他的想法你不是很赞成甚至是对你没有好处，那么你要做的就时不动声色的把对方引导另外的路去，而不是在这点纠扯不清....... 智商决定的职业的下限，而情商则决定了职场的上限。
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