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不举报看看,你怎么知道没用?

2017-12-19  lindan9997

有哪些你以为「举报了没用」,但实际上真的有用的事情?

熊俊伟,多年汽车销售/任职五菱宝骏/欢迎关注我的专栏教你买车

申请劳动仲裁。

大概 6 年前,刚出社会的第一份工作,在一家背景非常复杂的国有企业做环卫车辆方面的销售工作,整个企业人浮于事,精于算计,反正企业有生产资质不怕倒闭,只要亏的不是太厉害根本不在乎。当时年轻,根本看不出里面的道道,白白在里面浪费了半年时间,只觉得整天天南地北的出差,周末双休,不用到公司报道乐的自在,前辈都是 40 多岁的老大哥老大姐,一个个混吃等死,再加上我们这一批入职的 90 后小伙子,也算是奇观了。

干了几个月把我们召回,不让出差了,都在公司安心坐着,顶头领导一个个找我们谈话,说公司就像一条船,现在这条船要沉了,总得有几个先下船的,你打算怎么办?

再蠢再年轻,我也听出来这里面的意思了,这是找人谈话挑软柿子捏要裁员了。于是我不动声色,打了个马虎眼,找了两个玩的好的同事通了下气,一致认为这公司药丸了,走人可以,必须赔偿。

趁着中午休息的时机,和领导闲聊谈到这个话题,领导扶了扶眼镜,叹了口气说据他所知,这个公司还没有开过这个先例。

行,没有那就耗着呗,反正工资照发,到点上班到点下班,等你开除我。

事实证明我还是太嫩了,根本不知道这些平时屁本事没有,玩弄手段老国企出身的人又多么的恶心。

没事是吧,坐着也行,销售办公室就几张沙发,不跑业务的情况下没有别的事情做,那么派两个人过来看看你是不是在玩手机,玩手机罚款 200,当时正值六月天最热的时候,把销售办公室所有的电停了,空调不给开,风扇不给吹,热不热?脱衣服?衣衫不整,罚款 200。这也熬的住?行,安排几个人把外面的草拔了,大夏天,中午 2 点顶着大太阳拔草!还不辞职?行政部直接通知食堂不给我们打饭,出去吃?保安不让出门,说是上头领导交代的。

就是逼着员工自己辞职,因为大多都是十几年工龄的老员工,辞退要赔一大笔钱,员工自己辞职不用给赔偿金!用这么卑劣的手段,真是大开眼界。

原本我想好聚好散,好好谈谈,企业经营困难裁员也是可以理解的,赔偿给到位,立马辞职书递上,事情都到了这一步,摆明了不想跟我们谈。

和同事们说没办法了,只能去走劳动仲裁,可悲的是他们觉得公司在当地根基深厚,劳动仲裁没有用,浪费时间,不如在这耗着,不可能一直这样,迟早会有个说法。

我苦笑。

和另外一个同事去找行政部部长,我说我实在看着你烦,你也烦我,不如这样,你写个辞退通知,我俩签个字,彼此不耽误了。

估计他心里乐开了花,终于解决两个刺头,刷刷就打了一份通知,我说你盖个章吧,二话没说啪盖了个章,我俩拿起辞退通知书说下去仔细看看,出门就直奔去了劳动监察大队投诉,之后该吃吃该喝喝,该找工作找工作,过了段时间通知调解,自然还是那副随便你告要赔偿没有的样子,调解不成只有申请仲裁了。

一个月后仲裁开庭,当场裁决违法解除劳动合同赔偿 2 个月的工资,合计 8200 元人民币。

那些没跟我们去仲裁的同事,据说最后大多被调离了岗位,以当地最低工资标准发放工资,最后怎么样我也没再去打听,后来我换了一份工作一直做到现在,认识了更多的人,见到了更多的事,我渐渐明白一个道理

有些事不要嫌麻烦,不管有用没用一定要去做,要坚定的表明自己的态度。

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