5年老员工拿辞职要挟老板分700万利润，老板的回答让他心服！

职场中老板和员工本身就是一个矛盾体，很多员工嫌工资低老板太小气，而老板又觉得员工拿工资没干活，既然是矛盾难免会因为某些原因激化，下面一起看下一位员工和老板的聊天：

看完这段聊天记录，小编觉得这位老板肚量还是挺大的，留下那位员工也说明了他可以创造很多价值，从双方的角度出发好像都有各自的理由，但这位员工提出的要求可能太过分了，如果能力真的到了不可替代的时候，相信老板也会给他相应的报酬。

职场上如果说是拿辞职来威胁老板涨工资，只能说是比较蠢的做法，就算老板有心留下你，可能也会碍于面子问题不得不同意你的离职。

对此大家有什么看法？如果你是那位员工会怎么做？还有大家在评论区交流！

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