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男人和女人结婚，到底是为了什么？ 曾仕强教授提到自己当证婚人的经历，新郎新娘站在面前，他第一句话就问：“你们为什么结婚？”没有一个答得出来的。 那么，男人和女人结婚，究竟是为什么呢？有人说是为爱情，曾教授认为，什么爱情，听起来都肉麻，那是骗自己的。有人说是为了要有情感的寄托，曾教授认为，女人才需要情感的寄托，男人根本没有什么感情的寄托，这方面男女是有分别的。 结果，那个新郎被问得一愣一愣的，就反问曾教授：“那你为什么要结婚？” 曾教授的回答非常出人意料，他说：“男人结婚只有一个目的，说起来很可笑，就是为了要当家长。你不结婚，你永远都不能当家长。他辛辛苦苦就是为了一个虚的名字，叫家长，现在的女生连家长都不让他当，所以他就一拍两散，就要离婚。你好歹给他当个家长嘛，假的也当当。” 曾教授认为，女人是靠贞操来绑住男人，男人是靠家长这种虚的位置来自我满足，这样才构成一个家庭。因此，曾教授特别强调，男人你要有一个男人应有的气概，你要么不结婚，你要结婚你就要负起一个家长的责任。 男人对女人，先是好奇，后是责任 作为一个男人，最要紧的是哪几点？是有钱么？是有权么？是有才么？是相貌么？是有背景么？大约现代的人都会拿这几点去衡量一个男人。 曾仕强教授的观念则不同，他说看人不能看表面，要看本质。尤其对年轻的女孩子来说，要找另一半，最好把眼睛盯在以下这几点上，好好对照。 第一点，要看重的是责任感。一个有责任感的人是有担当的人，是一个有孝心的人，是一个愿意付出的人；相反，没有责任感，就会吊儿郎当，随波逐流，玩物丧志。对于一个家庭来讲，这点尤其关键，男人没有责任心，家庭不会有希望，妻子、孩子都会遭殃。 第二点，要看男人的心胸、眼光、理想。心胸宽广、眼光长远、理想宏大的人必定是一个愿意上进、愿意向前的人，会懂得谦让、懂得宽容、不会斤斤计较、不会鸡毛蒜皮。相反，一个心胸狭窄、眼光短浅、没有抱负的人谈不上履行责任，因为他根本担负不起。 第三点，要看执行力。执行力强，他会努力实现自己的理想。没有执行力，再多的理想，再远的眼光不过都是夸夸其谈、纸上谈兵。 女人的贞操是忠诚，男人的贞操就是责任 曾教授讲述的贞操观念并非老古板那些重男轻女的论调，他认为，对于贞操的观念，是要同时要求的，即男女双方都要守贞操，因为一阴一阳之谓道，单方面是没有用的。 曾教授认为，男人的贞操就是责任。孔子在《礼运·大同篇》讲得很清楚：男有分，女有归。一个社会要和谐，人群要幸福，这两句话非常重要。男有分，女有归，可见对男女的要求是不太一样的。男有分，就是男人要尽责任，不仅是对社会，更是对家庭。 《易经》也告诉我们，一个男人，要去体会什么叫乾道；一个女人，要去体会什么叫坤道。什么叫乾道？就是男人应该尽的责任。所以，对于男孩子，我们从小就要教导他：将来你要承担养家活口的责任，不能嘻嘻哈哈过日子。 男人要可靠，就要有责任感，不能随随便便说出轨就出轨，说逃避就逃避。既然这个女人是你娶的，糟糠之妻不可弃，辛苦的时候她跟你在一起，你就要对他负起终生的责任。 乾道强调责任和担当，在管理中怎么用？ 乾道强调责任，强调担当，其实主要说的是你老板该怎么做，该怎样对公司、对所有员工负起责任？乾卦讲“利见大人”，老板要表现得有“大人风范”，才能让下属真心支持、用心做事。 老板要做到阶段性的调整，就是我刚开始创业的时候，老实讲创业维艰，设备没有、人员不足、资金不够，所以大家多忍耐一点、多担待一点。这没什么。但是当你慢慢宽裕以后，就会来改善公司内部的条件，这样才对。 不能说现在大家先苦一阵子，然后就一直苦下去。谁跟你苦下去？没有人愿意。所以，当公司业务慢慢发展起来，你就要越来越照顾你的员工。 很多企业家，旗下一些产业市场不景气，每个月都要赔钱，有的甚至要赔几百万，却仍旧维持他们的营运。他们是怎么想的？其中有一个人讲了一句话真的很让人感动，他说： “我其他地方有赚，我把在那些地方赚的钱，往这边赔。大家跟我这么久，我不能说走就走。我走了他们怎么办？我可以去做别的，他们不能去。所以我只好把那边赚到的钱，往这边补贴他们，让他们可以生活。至于赚没赚到钱，那都是次要的。” 既然人家跟了你，你就要照顾他们，这个才是老板的气度，这才是老板该践行的乾道。 不然的话，老板一下子跑掉了，员工怎么办？如果老板只想着，是你们愿意跟我的，要吃苦、要失业都和我没关系，这个就不对了。 王道公司致力于打造中国式管理企业服务中心 助力企业可持续发展 为企业固本培元 主要产品有王道课堂 |
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