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春节新年马上就要到来了 相信许多上班族都很关心公司会发一些什么福利吧！ 就在昨天21号，中国总工会给员工发福利了！ 昨天全总发布了《基层工会经费收支管理办法》，工会的经费在职工的支出方面又做了更加细致和全面的规定，每逢过年过节还有职工生日，婚丧嫁娶，退休离岗等都需要给基层员工一些慰问支出，这些都是今年新《办法》中的规定 还有就是工会经费还可以用于基层工会对困难职工提供资金和物质上的一些帮助，就有点像是助学金一样的。而且工会会员本人的家庭因为治病、意外发生和子女就学存在资金困难的，基层工会都需要给出一定的金额上的慰问，也就是员工有困难公司需要提供帮助。 如果今年你的公司老大还是给你发一张表“春节值班表”的话，你一定要收藏起来把这条新闻甩给他看。 这些福利可以有这六种 一、基层工会在国家法定节假日和经自治区以上的人民政府批准的少数民族节日内需要给全体会员发放节日的慰问品。 二、工会会员如果生日，基层工会需要送出生日蛋糕或者指定蛋糕的的蛋糕劵作为生日慰问。 三、工会会员如果结婚或者生育了，基层工会需给出一定的金额作为慰问，而且工会会员的直系亲属如果不幸去世了，基层工会也需要给出一定金额的慰问金 四、工会会员如果到了退休年龄离岗了，基层工会也需要发一定金额的慰问金 五、基层工会在组织职工素质提升的补助和组织职工培训新学员的奖励，基层工会需要对活动的优胜者进行奖励，对生活困难的员工提供一定资金和一定物质上的帮助 六、基层工会能使用会员的会费来组织职工一直看电影，组织文艺表演和一些体能竞赛，也可以用来组织春游和当地公园的一年门票 不知道你们能享受哪些福利呢？ 但是需要注意的是虽然福利非常好，但是不能过度，因为相对的六大福利还有“八不准”的硬性规定。 1、不准挪用工会的经费进行请客或者送礼 2、不准用工会的经费进行乱发奖金、津贴和补贴 3、不准用经费来进行高消费娱乐 4、不准将工会经费变成个人小账户 5、不准将工会的账户变成单位的行政账户 6、不准层层剥削和私自挪用经费 7、不准用工会发放的经费来参加非法的集资，或者为非法集资提供经济担保 8、不准用工会的经费来报销和工会活动无关的项目 但是之前所说的经费发放的不能过度，那么这个“度”到底怎么来衡量呢？ 相关负责人表示目前还没有明确规定，这个由各个单位自己来决定，这由具体指导来规定，这项活动也是为了体现对每一位职工的关怀，但是怎么来把握这个福利的“度”，也是需要着重考虑的。 那么这样的福利什么时候才能真正的实施到每个人呢？记者也采访了相关省总工会。相关负责人也表示了因为新规才刚刚出来，所以现在还在准备好实施举措。
其实许多民企在为了留住人才的时候，就有非常多花样的福利项目。 陈先生表示除了法定节日和公司周年庆，就连员工进入公司周年都会有一些礼物。而且儿童节、重阳节、妇女节也有。之前在感恩节的时候，老板让我们互相写上感谢卡，只要收到感谢卡最多的就可以领到礼品，这是一个考验平时是否乐于助人的时候了。而且陈先生表示在公司上班不仅是他一个人每个月在过节，就连家人也顺带着过节了，这种感觉非常好。 另外，这次《新法》出来的婚丧娶嫁慰问金早就有了，许多民企都在实施，对于住院的员工还可以在领取慰问金后申请报销。“单位给我们都补充了商业保险，之前我住院住了一个月，花了一万多块。医保帮我报销了6000，第二次公司报销了3000，最后我实际就花了大概1000” 陈先生开心的说，过几天就是今年的圣诞节了。正好是我们公司的周年庆，公司组织我们员工一起去看李宗盛的群星演唱会。 陈先生如果你看到了这个新闻，能告诉我你们公司全名和地址吗，你们需要什么岗位我就去学，我一定收到你们的录取offer！就算是临时工我也能拥有转正的机会！ |
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