新员工被迫加班还克扣工资，欲辞职老板却说没工资，月底老板懵了！

　　在职场上，每一位新员工加入到新公司，都是为了能够拥有一份满意的工作环境和薪资而努力干活，但是，理想很丰满，现实很骨感，当一个新员工遇到了这样一个老板，还能好好干活吗？

　　最近，有读者和小编交流时，遇到这样一个真实的案例：新员工被强制加班还克扣工资，想要辞职老板却说没工资，上面有人，月底老板却懵了！到底是什么情况呢？

　　我以前在一个西餐厅上班，应聘的时候，老板说第一个月试用期1900，第二个月2100。老板估计看我好说话，总是下班我回宿舍了，还打电话叫我去加班，虽然不愿意但是还是去了。

　　关键是第三个月了，竟然还是给我发1900，我问老板：不是说好的2100吗？老板说：我没有说，我不记得我说过这话！我对他说：我要辞职，我不想在这儿做了，你把工资结给我！

　　他说：随便你什么时候走，但没有工资，还直接说劳动局有熟人。对于我这一个从乡下来到城市打工的人，别无选择了，只能继续干下去！后来300多一包的红茶，200多一包的绿茶，几十一斤的开心果都往垃圾桶倒，虽然很不道德，但是我想说的是，最好不要惹小角色。就这样，虽然拿着1900的工资，但是，每天看着自己给老板浪费这么多的成本，想想也有别样的“成就感”！

　　到月底的时候，老板发现这个月的成本比上个月高了好多，但是暂时也不知道是哪里的成本变高了，但是，对于我来说，我是要继续浪费老板的物料，还是不要工资找下家呢？这也让我纠结了许久。。。。