之前,张雪峰在网上的一番“讨厌员工面试问五险一金与加班费”的言论引起了网友广泛的辩论,甚至于连人民日报都忍不住站出来点名批评,由此可见,员工福利这一块在我国现在受重视的程度越来越高。 而要说起现在对员工福利最好的企业家,相信绝大多数人都会提起京东的大老板,刘强东。 刘强东本身是穷苦农民人家出身,就连当年考上大学时,都是靠亲戚朋友们给他凑得500块钱送他去上学,也是因为如此,刘强东特别能体会生活在底层社会的人们过得是有多么不容易。 在他创立了京东商城之后,员工很多都是来自己农村,所以刘强东对于他们福利待遇是十分看重的。 首先对于员工的住宿,相信大家都在网上看过刘强东那段“气的想打人”的视频,在那次刘强东发火之后,京东迅速行动,工作满三年以上的单独配一个房子,工作满五年以上的可以在外买房子,并且投资数亿元,引进最好的学校,让员工的孩子能得到更的教育,并且在最近,京东幼儿园已经顺利开张。 而在员工饮食上,京东总部大楼的食堂有5层,每天供应菜品高达400种,就是为了防止员工吃腻!而且每一层楼所主打的菜系都不同,最重要的是在中午一点半过后时,京东食堂中的所有菜系全部7折,而到晚上晚餐,更是免费供应! 去年员工大会上,刘强东强势发福利,所有五年以上工龄的员工发iPhone 7!每年春节,加班员工每人3000元补助,用来将员工父母和孩子接到工作地,一起团圆。 2016年,刘强东为基层快递员在内的员工缴纳的五险一金超过了27亿,除了27亿的五险一金,东哥还为快递员购买了商业保险,同时京东自己也投入3000万元设立专项救助基金,帮助京东员工中的困难家庭度过难关。 刘强东曾说过一次参访节目上说过一段发人深省的话:“五险一金是兄弟们60岁以后保命的钱,如果一个公司靠克扣五险一金,这样的钱是耻辱钱,京东是不屑于赚的,无论你是保安,还是保洁,还是快递员,只要你加入了京东,我们都会跟你签合同,为你缴五险一金,这是最基本的。” 在这里小编想说的是,任何企业家,对于员工福利都应该引起足够的重视,不能想要马儿跑,又不让马儿吃草,这样的企业终究会离心离德,最终走向倒闭的道路(个人观点,不喜勿喷) 你怎么看? |
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