|
近日，十二师党委、十二师出台《关于激励干部担当作为改革创新干事创业的意见（试行）》（以下简称《意见》），健全完善干部担当作为、改革创新、干事创业的正向激励、考核评价、容错纠错和关怀保护制度，激励干部干事创业，在实现新疆工作总目标中作表率，在发挥兵团特殊作用中当先锋，在兵团深化改革中打头阵。 《意见》在激励干部担当作为、改革创新、干事创业上，从正向激励、考核评价、容错纠错、关怀保护4个方面进行了规定。明确干部选拔坚持担当作为为先、改革创新为重、干事创业为要，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有位置。 《意见》提出，对干部的考核评价要突出实绩和经常性考核，强化考核结果运用。对成绩突出、名次靠前、获得先进的个人和团场、部门（单位），十二师党委、十二师将给予奖励。同时，《意见》鼓励团场、部门（单位）探索差异化分配方式，体现奖优罚劣，避免平均主义；强调要严格遵守政策规定，防止变相违规发放奖金和福利。 《意见》明确了“大胆探索创新，先行先试出现无意过失”“没有为自己、他人或团场、部门（单位）谋取不正当利益”等8种容错免责条件。同时，健全完善了干部关怀保护机制，提出将及时消除针对干部查不属实、查无实据或经认定予以容错免责的信访、举报、负面舆情影响，依法依规严肃查处诬告陷害行为，大力营造干事创业的良好氛围。 |
|
|
