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说到合唱指挥，要谈及的内容实在是太多了。因为合唱指挥不仅是合唱团的组织者、领导者，而且是合唱团声音艺术的再创造者，是合唱团发展进步的引领者，同时他本身又是一个表演者。作为一名合格的合唱团指挥，首先自身要具备较高的品德修养、艺术修养、文学造诣和高雅的审美情趣和艺术鉴赏力，所以一支合唱团演唱水平，基本反映了指挥者的水平。合唱界有一种说法，“没有低水平的合唱团，只有低水平的指挥”，这种说法虽然有些极端，但由此可见一名指挥对合唱团的作用是多么的重要。 指挥者在合唱团中的地位和作用，决定了他不仅应该是一个具有广博音乐知识和深厚艺术造诣的人，还应该是一个具有非凡感召力和超群人格魅力的人。这些优秀品质会在团队组建、团员吸纳、团队训练、作品遴选、演出比赛以及总结提高、对外交流等方面潜移默化地发挥出无限的正面作用；对培养团队的优良作风，凝聚整个团队的心力都是无可替代的正能量。所以作为合唱团的灵魂人物，“德”和“艺”是决不可偏废的两方面，而“德”的分量应该更重些。 合唱指挥应该具有合作意识和团队精神，不应以“灵魂”自居而轻视合作者。指挥要尊重合唱团员和伴奏者，把他们视为共同创造合唱艺术的伙伴和朋友，对他们应该展现出真诚淳朴的关爱和敬意。对团员排练中的错误应该给予善意的提醒和启发，而不应该挖苦甚至训斥。指挥要有宽广的胸怀，善于听取大家对合唱艺术的不同见解。指挥应该对现代合唱理念和当前国内外合唱现状有深入的了解，有较为深厚的音乐理论基础和较为丰富的实践经验，在业务上应该具备足以服众的权威性。涉及与合唱业务有关的问题时，指挥的意志应该成为主导，这时指挥者的艺术积淀和业务能力就成为做出正确决断的坚实基础。 |
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