北书房2014 / 精品 / 资质平平,我拿什么来和别人竞争?

分享

   

资质平平,我拿什么来和别人竞争?

2017-12-30  北书房2014


 

记得小时候我妈妈每次看到我的学习成绩,总是很发愁,她最发愁的是“你这么笨,将来怎么找的到老婆啊?”我那个文字很有灵性的姐姐和她朋友介绍到我时,总是说:“我弟弟傻傻的,多担待啊。”以至于后来当我成为领英专栏作家,我姐便开始怀疑人生了。

 

因为上小学的时候,我的作文一向在及格线以下,为了帮我解决这个老大难问题,我妈给我出了十个作文主题,比如“我的爸爸”,“难忘的一件小事”等等,让我先写十篇烂文章,她在基础上帮我改好,然后让我背下来,是的没错,逐字逐句背下来。果然,从此以后,至少小学的语文考试我长期保持在80分以上。

 

为什么会这样?因为,我妈知道我的写作能力不好,但是整合和举一反三能力很强,所以在这十篇文章的基础上,我以后只要碰到类似的题目,比如我的妈妈,我最尊敬的一个人,我的榜样等等类似的题目,我都是把“我的爸爸”那篇文章改头换面,再加点素材,一篇通杀。

 

所以你看,愚笨如我,如果换种角度,发挥出其他优势,也是有效的。



我的职业发展


从小到大,无论从智商还是情商的角度,我都不属于人精的那种。读书时,我的学习成绩一直也就是中等偏上水平。到了职场,因为情商不够高,我又长期在“如果可以重来,我绝不会说那样的话”的悔恨中纠结。

 

我的资质一直是平平的, 可以说处于大众的平均水平。

 

那么,我的职业发展是怎样的呢?

 

一直看我文章的读者,很多都知道我的背景。我并非毕业于顶尖大学,第一份工作也并没有进入所谓的大公司。刚刚毕业时,我好不容易才找到了一份事业单位的工作,负责销售。然后,22岁开始带领一个10人的团队,当时是最年轻的主管。因为工作中建立了很多人脉,24岁进入外企,从招聘主管做起,然后 28 岁时成为1500人工厂的人事负责人,接着29岁时成为中国区工厂的人事负责人。


跳槽箭牌口香糖,32岁升为箭牌中国区人力资源负责人,是当时最年轻的高管之一。在高露洁做了两年人力资源副总监后,进入服装零售行业,搬家上海做VF中国区人力资源总监,再搬家香港做亚太区人力资源总监。三年后进入民营企业做人力资源副总裁,直到自我创业成立X领导力实验室。


看上去是不是一帆风顺?这其中有很大的时代与运气因素,但是,也有一些其他因素起了作用,究竟我是如何在天生资质平平,手握一手不是很出色的牌的基础上,最后能够进入职场10%的人群?

 

原因很简单:从很早开始,在职业发展的每个阶段,我都在有系统的做自己的职业规划,而没有随波逐流。

 

说到资质,除了个别少数天才,我们大部分人其实相差都不会太大,但是为什么有些人就会走的快一些呢?

 

今天,我会和大家分享一下作为人力资源的二十年从业者,我对职业规划的一些系统性思考。 因为篇幅较长,所以会分几篇文章阐述。



职业规划的五个重要组成部分


谈职业规划前,我们先来聊聊追女孩的那些事。

 

相信很多朋友都有过这样的经验,想想当第一次见到你的女神时你的第一反应-就是她了, 我一定要追到她。这个时候,你会做什么?立刻去约她吗?世界很公平,你觉得好的女孩,相信大家都会觉得优秀,所以,你的竞争对手一定不少,可能有哪个高富帅,也可能有女神的发小,还可能是隔壁老王,那么,凭什么女神会青睐你?

 

这个时候,通常我们都会问自己几个问题:


1. 我想要什么?追到女神 (目标是否清晰)

2. 我有什么优点和竞争力? (优势是否明显)

3. 我怎么追?(战略是否想透)

4. 我下一步做什么?什么时候做?(行动是否到位)

 

对吗,有意无意的,我们很自然的都会按照这几个方面去考虑。


1. 目标:我确定女神是我想要追求的,为此我愿意付出额外的努力。

2. 优势:我虽然不是高富帅,但是我人幽默,有才艺,而且我和女神的兴趣吻合,她妈妈也挺喜欢我的。

3. 战略:我准备结合我的优势,用才艺和幽默去打动她,创造机会和女神两个人都感兴趣的活动,同时从她妈妈入手,让老太太帮我美言几句。

4. 行动:鼓起勇气,厚着脸皮,明天去陪老太太聊天。

 

你看,就这么简单,这样的情景每天都在恋人中上演,这样的策略也一再奏效,要不然为什么你经常看到女神身边的伴侣经常不是想象中的高富帅。这就叫做有组织有计划地的行动,而不是盲动。

 

我们回到职业生涯规划中也是同样道理,你希望成为top 10%的人群,那更是一场千军万马过独木桥的竞争,你凭什么会赢?

 

我有一个90后的朋友Kyle, 是百万粉丝新媒体公司的创始人,在年纪轻轻毫无背景的情况下两年内打造了从0到250万微信矩阵用户,在新媒体行业属于非常牛的成绩了。很多人认为这里面运气成分居多,年纪轻轻其貌不扬,凭什么会吸引这么多跟随者?


最近,Kyle被邀请去珠海TED做演讲,熟悉他的朋友都知道,Kyle并不是那种演讲高手,他性格甚至有些内向。他为此做了很多准备,下面是演讲完之后,他在朋友圈里发的复盘小结:



所以你看到,Kyle是如何准备一样他并不擅长的活动的-确立目标,战略清晰,培养优势,投入资源,刻意练习,认真复盘。

 

一个成功的职业规划也如此,目标+优势+战略+行动+反思,缺一不可。首先确定我们要什么(厘清目标),然后看看我们有什么(确立优势),然后怎么做(部署战略),接着动起来(聚焦行动),最后回顾下次再做我需要调整什么(反思改进)。

我们先来聊聊目标。



你需要清楚你的职业目标吗?


很多理论都会提到,在做职业规划时,首先要考虑清楚你的职业目标是什么。


确实,职业目标在整个职业规划里,起了一个定心锚的作用。当你越清晰自己要去哪里和要做什么,你越容易将所有的注意力和资源聚焦于一点,在发展的道路上,越不容易出现偏差,也不容易放弃。

 

但是,一个很有意思的现象是,当你问你身边的人,你的最终职业目标到底是要做什么?你会发现大部分人都很茫然。很少有人在很年轻的时候,就对自己这一生要从事的职业,有一个清楚的方向和判断,并且坚定不移,矢志向前。

 

拿我自己来说,读书的时候,我从来没有想过自己会从事人力资源行业。 最后开始从事人力资源,也是一些很偶然的因素进入这个行业,然后在这条路上,随着时间的积累,能力越来越强,兴趣越来越浓厚,才慢慢树立了把人力资源作为我职业目标的一个方向。但是,人力资源是不是会作为我未来10年或20年的职业目标呢?未必。未来20年,人力资源行业会有什么样的变化?我自己的能力能适应这些变吗?我不知道。有那么多中年人面临职业危机,不都是因为行业或者赛道发生了变化,而没有及时做出调整吗?

 

对于未来,今天我也依然在探索,我又如何能够很清楚的确定我未来20年一定要做什么呢?曾经和朋友们开玩笑说,如果我60岁的时候,还有一个平坦的小腹,我就会组成一个夕阳红老年模特队,尝试过一把T台的瘾。

 

在这样一个VUCA的年代,未来有如此多的不确定性,没有人能够预知未来,大家全部都在预测未来什么样的职业会更有前途,不会被淘汰。所以你现在问我,未来20年就选定这个职业目标一定会有前途吗?我想没有人敢拍着胸脯给你打保票。如果这样的话,设一个长远的目标还有意义吗?


有一个长期目标,我认为还是有必要的,前提是你可以找得到。

 

因为当我们有一个相对长远的目标,我们至少知道我们是在朝什么大方向走,很多过程中的因素与变量,会影响到我们目标的调整。但是,当你有一个大的方向之后,就算目标有调整,这也是有体系化地,有目的地调整,而不是随波逐流。


所有的人生变数都是发源于主干上的,而你的长远目标就是主干。

 

有的朋友会说,我确实找不到长期目标,怎么办?

 

很简单,如果找不到长期目标,我们就先定一个小目标。

 

从今天开始,一年之后在职业方面你希望达到什么目标呢?升一级职位?掌握了一项能力?完成了一个小成就?这样是不是就会简单多了?

 

如果一年还太长,那么我们来看看三个月后你希望完成什么目标?不如三个月只做一件事情-比如每天早上开始工作前花十分钟做个一天的工作计划?比如每天抽十五分钟做一组KEEP运动?三个月坚持下来,你就会养成每天做计划或运动的好习惯。

 

正因为未来是如此的不可以把握,所以,我们的目标不应该只局限于一个,我们可以有长期目标,也可以设立中期目标或者短期小目标。哪种目标并不重要,重要的是只要有就是一个好的开始。小步快跑,快速迭代,互联网的思维也同样适用。

 

目标固然重要,但是还有一样事情更重要,它决定了你的目标是否现实,也是完成你的目标的基础。

 

它就是你的优势组合。



激发我们的优势组合


回到上文我们追求女神的例子,正因为凡是优秀的女孩大家都喜欢,所以环顾周围,我发现她身边有一堆追求者,其中不乏一些有为青年,有颜的,有才的,有钱的。

 

我靠什么能够脱颖而出?

 

靠的就是我的优势组合,也就是我的竞争力:我虽然不是高富帅,但是我人幽默,有才艺,而且我和女神的兴趣吻合,她妈妈也挺喜欢我的。

 

其实,论幽默我比不过钱钟书,论才艺我比不过高晓松,但是把我所有的优势结合起来,我在追求女神的队伍里就是很有竞争力的。

 

你的优势组合就是你达成目标的基础。

 

怎么样找到自己的优势呢?下面这张简单的模型就是我习惯用的优势组合模型。

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多
    喜欢该文的人也喜欢 更多

    ×
    ×

    ¥.00

    微信或支付宝扫码支付:

    开通即同意《个图VIP服务协议》

    全部>>