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小编相信在职场上混的人，不想当领导的怕是不多，如果你也想晋升当领导，先把下面这8件事理顺，要不然就是瞎想胡想： 【1】你走哪条路——是走管理之路还是技术之路还是综合之路，不把这件事理顺了，你想也是白想。不管在什么单位工作，面临选择的就这三条路，你得选定下来这个方向，如果你想这辈子从事管理，那就你往那个道上走，要不然就是越走离目标越远，离目标越远，你的信心就越小。 【2】你跟哪些人——谁也不可能一下子就走上很高的领导岗位，先一步步的来，在职场上有串线之说，就是你跟随的人是不是在这个串线上，如果不是，你就得往线上的人靠了，不然的话，你也是不会有结果的。 【3】你用什么法——有三种方法，一种是关系至上法，也就是打通关系之后，再定你的方向；第二种方法是实力积累法，就是不断积累你的工作经验与技能，当达到一定水准的时候，自然可以获得晋升；第三种是投机取巧吧，这量种综合性的方法，既有关系，又有实力，但也最难。方法不对，努力白费。 【4】你卖什么力——所谓卖力，就是你的突破口选择在哪里。如果你的突破口选择在业务与业绩上，那就好好的干活，争取拿好的业绩向老板要高级的职位，如果你的突破口选择在管理上，那就在人际关系上多花时间，多下功夫，机会到了，自然能成事。 【5】你过什么样的生活——这了是一个大问题，如果你想过一个安逸自在的生活，那还是不往太高的目标奔，因为职务越高，你的生活质量越差，这也是现代职场的通病，如果你就是一个事业型的人，那就好好努力吧。 【6】你要什么样的结果——你想要确定生的结果，就把大腿抱得紧一些；你想要将来的结果，那就把现在的事情办的扎实一些，你想要现在的结果，那就没什么可说的了，继续就行了。 【7】你愿意做哪些牺牲——如果想快速晋升，你必须牺牲时间和感情，如果你想慢惭来，那么你得牺牲等待的时间与信念的煎熬，如果你想顺其自然，那就好办了，按步就班就行了。 【8】你想做什么类型的领导——如果你想做干事型的，那就坚持练好自己的基本功，在自己专长的领域有个好的品牌和名声，如果你想做一个投机型的领导，能发个小财，占个小便宜，那就发好的找关系跑路子吧，没有关系和路子，这事不靠谱。 |
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