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快递员是一个体力活，干得越多挣得也就越多，可以说都是挣的辛苦钱。如果有一个机会相信很多人都是愿意进办公室工作的，这样工作轻松工资也照拿。不过在快递公司却也有不少人不愿意升职，原因是为什么呢？ 为什么很多快递员不愿意升职干业务经理，只愿意做快递员？ 升职加薪是每个人工作的目标，但是真到自己可以升职加薪了，不少人却又要好好考虑了。一位快递员朋友最近就听说领导要升他当主管了，这对于快递员来说本应该是好事，但是这位快递员想了一夜，最后还是拒绝了这次的升职机会。 不是这位快递员道德多么的高尚，而是自己有一个小算盘的。其实他首先就觉得自己到底行不行，平时他也是看到做主管的都是在忙业务的，除了管理快递员外，还要到处去外面拉业务，如果完不成业绩的话就要扣钱了。 越大的领导业绩压力就越大，严重的时候当主管不仅拿不到高额的工资，还会被上面罚得倒扣工资。所以当上了业务主管就需要每天睁开眼就是业绩，工作的压力是非常大的，容易白头。 其次当上了主管并不意味着加薪了，现在他有机会当主管也是因为他所在的区域完成的业绩不错，他也靠这业绩每个月的收入都是七八千一个月。而当了主管就不一定了，虽说底薪就有四五千块了，比起快递员不知道高多少，但是业绩做不好就没有提成还要被扣钱，他就看到过主管的工资单，一个月只有五六千块钱的，这工资比起普通的快递员来说还不错，但是跟他的比就不行了。 正是如此，他也是想了一夜才是做出的决定，还是继续干快递员好了，工作简单点，钱也挣得多点，业绩的事情就给领导想就好了。其实这种情况在顺丰快递或者圆通快递都有这种情况，还是主要看员工自己的想法吧。 不知道遇到这样的机会你愿意放弃吗，还是迎难而上接受升职呢？ |
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