昨天是圣诞节，大家有没有和心爱的人一起度过呢?小编在这里祝愿大家心想事成，开开心心可以和自己爱的人白头偕老。 说到节日那就不得不说起放假，假期的长短绝对是衡量一个国家一个朝代强盛的标准，毕竟国家昌盛，百姓安居乐业才会形成完整的休假制度。国家积贫积弱，假期也就成为一种奢望了，那么中国古代的公务员到底是怎么休假的呢? 官员的休假制度其实在先秦时期就有零星的记载，到了汉朝休假制度正式形成，并随着朝代的更替以及中国官僚制度的不断完善，休假制度也在不断完善。总的来说假期时间不断增加，种类更加多样，假期中的政治文化内涵更加丰富。 我国秦朝及以前是没有详细规定过的休假制度的，但官吏可以告假，称作"告归"。 到了汉朝休假制度终于有了长足的发展，汉朝的假期总共分为三类: 定时休假 《汉律》规定"吏员五日一休沐"，"休沐"即指回家休息沐浴。这样算下来一年的放假时间大约73天左右。除了这种类似规律性休假外，西汉时，夏至或冬至官员也都休一天假。这种惯例一直沿袭到隋朝。  个人事假 个人事假分作两种，因功休假的"予告"和因病休假"赐告"。 予告休假在史书中非常常见，例如我们可以在史书上看到汉朝那些大将军远征回来之后都要被予告几天的，休养一下。 赐告专指因身体不适而要休的病假，汉律规定官员请病假超过3个月就直接免官了，不过皇上可以在三个月到期的时候继续发布下一个赐告，可以让你继续休假还能让你包住头上的乌纱。这种规定有效地避免了朝廷中一群企图以请病假不上班吃空饷的人的存在，保证了中央和各级政府的高效运转。 父母丧假 西汉的时候，丧假是36天，但是西汉末年哀帝即位把丧假Duang的一下增加到了三年。、  唐朝是历史上最会玩的时期，有人会问，宋朝不是历史上放假放得最凶的时期吗?宋朝固然假多，但是由于宋朝长时间不得安宁，经常和北方的国家一发生摩擦就要取消假期，而且对于各种假期的规定极为完备，不好偷奸耍滑。唐朝休假制度上有许多漏洞，而且大臣是可以申请假期的。注意，不是申请他一个人的假期，而是申请给全体官员的假期。 在唐代和宋代，还有分别放假一天、三天、五天、七天的长短不等的节庆。这时朝廷最为重视的就是春节和冬至日，每次都放七天假。据有关材料记载，在唐代一年中共有53个节庆假日，包括皇帝诞辰的3天和释迦牟尼、老子诞辰各1天。这当然和唐代帝王尊崇佛教以及认为自己是李耳的后代有关。  宋代有54个这样的假日，但只有18天被定为正式"休务日"，其他时间朝廷官员还要抽出部分时间要和平时一样办公办事。但是在宋代已经没有释迦牟尼和老子的诞辰日放假的制度了。 在规律性休假和节庆休假以外，还有一些照顾个人特殊事项的假日，如婚丧嫁娶等休假。其中最人性化，最值得一提的是唐朝的规定:父母在三千里以外者，每三年有三十天的探亲假;父母在五百里以外者，每五年有十五天探亲假。儿子的及冠礼有三天假;亲戚的有一天假。子女婚事有九天假，旅途所需时日除去不算;其他近亲婚事有五天、三天或一天假。父母丧事，朝廷官员必须强制性的退职三年，也就是人们常说的丁忧三年或者守制三年。其他近亲丧事，放假三十天、二十天、十五天或七天;远亲的丧事放假五天、三天或者一天。官员的老师的丧事，放假三天。祖父母和父母的忌日放假一天。在第五个月时有十五天的"田假"，第九个月时还有十五天的"授衣假"。 相对于唐宋宽松和人性化的放假制度，元明清时期就显得小气多了。元代最少，官吏们全年节假日仅16天。明清时期除了上述的父母丧丁忧守制三年的规定不变外，其余规定也全部废除，官员个人如有特殊事情可以向上级请假。但明清时期，比较重视的春节、端午、中秋这三大节日的休假。  给予官员适当的休假，可以有效的体现君主的恩遇和提高行政效率、体现层级化、用礼仪规范官员的行为、实践伦理道德。 利用放假的大好时光，踏青、赏花、会友、郊游成为时尚，很多节假日也是始自唐朝。具有较高文化素养的官员中普遍追求着一种利用休假时光实现"朝隐"的精神境界。 据时人统计，唐德宗朝全年3个"黄金周"，13个"小黄金周"，这成为拉动物质和精神消费的推动力。以致白居易因觉年老力衰，放假放的不亦乐乎，特赋诗"共知欲老流年急，且喜新正假日频。" |
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