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每天学习一点点 人和人之间最初的差距，其实就体现在这里。 —— Mr. F. 01 年末年初，好多朋友在微信上晒年度总结——不是支付宝和网易音乐那种数据统计类的总结，而是对自己过去一年，方方面面的小结。 在我看来，很多人虽然写得很用心，但是miss掉了很重要的一个环节，就是，
没有和目标比照的小结，其实就是一本流水账，只是安慰自己：我确实活过了那一年。 这种总结，和支付宝、网易音乐的账单，除了出品方不同外，本质上没有区别。 这是另外一个话题，留着以后再讲。 02 有人会说，柯南柯南，我其实是有目标的啊，而且还有很多呢～～我的目标是…… 我听过很多人说他们的目标，有亲戚同学朋友，有上课的学生，辅导的学员……但很少能听到“真正”的目标。 我可以诚恳地跟大家说， 人和人之间，最初的差距，其实就体现在这里。 今天的干货MBA，就来讲讲“目标”这件事。 03 要把大家通常设的目标分一个类的话，大致可以分为这么3类： ▎Hope to 型目标 这类目标，也叫“憧憬目标”。 憧憬目标往往三观正，永远正确，与其说是目标，不如说是一个隐约存在的梦想。 比如说，挣他个1个亿、给家人更好的生活、减肥成功、六块腹肌…等等，通常大家挂在嘴边的这些目标，很有可能就是憧憬目标。 对很多人来说，这种目标，只是一个美好的愿望，并非发自内心或真心想去实现的。 碰到这类目标，通常问这么几个问题，就能判断它是不是憧憬目标：
基本答不上来的话，那它就是个憧憬目标。 更通俗地讲，就是个“鸡汤目标”。 ▎Have to 型目标 这类目标，又叫“不得不做的目标”。 本质上，不见得是自己想做的目标，而是迫于公司、领导、家人等的压力，没有办法只好去做的目标。 典型的例子是，公司压给你的绩效目标、销售任务，为了评职称才去参加的英语考试，爸妈一定要让你考上的名牌学校或者通过多少级的考级考试…等等。 Have to型目标通常不是发自内心的，而是迫于外部压力的目标。其导致的结果就是，当事人往往只寻求恰好完成目标即可，不会有更高程度的追求。 甄别这类目标，首先只要问问：
即可。 还有一个很简单的甄别方法，就是自己的实际体验——这种目标，做的时候痛苦，做完了也没有成就和幸福感。 交公粮一般。 有了这种症状，那这个目标就是不得不做的目标，俗称，“鸡肋目标”。 ▎Want to 型目标 这是当事人发自内心想要去做的目标。 这个，才是真正的“目标”。 现实中，很少有人能找到自己真实的目标，更多的是前面的两种Hope to型目标和Have to型目标。 验证一个目标是不是Want to型目标，通常可以问这么几个问题：
相较于Hope to型目标只会憧憬不会行动，Have to型目标只为勉强达标不会追求更高，Want to型目标由于是发自当事人内心的目标，因此具有强烈的愿望和企图心，往往更容易达成甚至超越当初设定的目标。 当然，要找到自己的Want to型目标并非是一件容易的事。不像Hope to型目标那样，可以随便想一个，或者Have to型目标那样，等着别人给一个即可。 有一个好的办法，就是可以试着从自己过去的经历里面去寻找和挖掘Want to型目标。比如，
这样子找到的目标，会发自真实的内心，才是你的“真爱目标”。 04 现实生活中，我们经常碰到有了目标但没有实际行动，或者行动起来了但无法坚持的问题。 比如说，早起，对有的人来说就很要命，很痛苦。就有人发明了打卡和刻意练习等等各类方法来克服惰性，加强自律。这些，都只能算后招。 其实，本质上，首先是目标的问题。 追求的目标，是自己真的很想要很想要的东西，自然会行动；而行动不起来，往往是设了一个伪目标。 所以，不要痛恨自己太懒惰，不要责怪自己不自律，很多时候，你只是没有找对目标而已。 而眼下，正好是定新一年目标的时候。 好好思考自己的目标，用上面提到的方法自问和验证一下。找到自己的Want to型目标，事半且功倍，也才能对得起“生命剩下的电量”。 |
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